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株式会社神戸製鋼所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:女子トイレが無い現場には希望があっても
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械事業/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。休みや早退等、急に取得しても問題なく
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加古川/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:まだまだ女性は、少数でトイレや更衣室、風呂等のハード面が整って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:工場は働きにくい。ほとんどが男性のため相談する人が限られている
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思います。実際に産休育休を取得されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:特になく、良いと感じる点で述べたように、制度もしっかりし
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性採用率を上げるために、現場でも女性が入ってくるようになりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性だからといって昇進に影響もなければ、産休や育休明け後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性という括りが必要か、と思うぐらいたくさんの女性が活躍
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:現場に女性を増やそうとしてましたが、ほとんどの部署は暑い、汚い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーを推進している企業で、時短、育休・産休制度は非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティーを推進していく会社ですので、最近女性管理
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性でも多く働いているので働けないことはな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:部署によりますが女性だけでなく男性の方も急な育児都合で1日また
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:産休は取れるようだが人手が足りない為か、早めに仕事に戻ってきて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、あまり個人的なプライベートに突っ込むひと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:働きにくさはそこまで感じたことは無い。たまにめんどくさい人がい
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:工場現場ということもあり女性は1
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薄板部冷延室/ 基幹補

4.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:基本的に男性社員が多いのでそこに本人がなじめることが出来れば問
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼部門

1.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:部門、部署によって異なるが、女性が働いている割合が3割にも満た
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:事務系以外では厳し
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 総合職

3.2
口コミ投稿日:2024年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、多くはなかったと思います。そもそも理系色の強い
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:男性が多いので男性中心な文化ではある。しかし、会社としては女性
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回答者: 男性/ 機械設備・保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備室/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:事務所には女性も多く働いていました。女性の管理職がいたかどうか
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回答者: 男性/ 製造技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:管理職に女性が上がることはまずない産休、育
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回答者: 女性/ 貿易事務、営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:別枠にも書いた通り、女性社員でも活躍されている方は多く、休暇も
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし、ライフイベント後に復帰される方も多いよ
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回答者: 男性/ 安全品質管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:プロパーは結構増長しているように、派遣社員は肩身が狭そうに見え
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:長く働いているは独身が多いイメージです。部署、上司によるが産休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:産休・育休制度もしっかりしていて、復職してる方など多かったです
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回答者: 男性/ 人事、教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エンジニアリング事業部門/ 教育係

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:どちらかといえば、働きやすい職場だと思う。社員、派遣社員の不平
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は私のいたオフィスでは見たことがなかったです。男性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきているが、まだ男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:有給も取りやすいし、遅刻、早退も事前に言えば認められる(断られ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:男性社員が圧倒的に多く、(男女比8:2くらい)総じて女性社員は
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