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株式会社神戸製鋼所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1762件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神戸製鋼所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:もちろんだが、教育・研修は配属された部署によっても量が変わっ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:クレーンやボイラー、溶接など色んな資格を取らせてもらいました

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:製造業で必要な資格はほとんど会社負担で取れる働きがい:自分次

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:必要な資格などを取得出来る制度がある。必要な研修なども参加で

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:資格は取らせてもらえる。勤続年数や、役職に合わせた研修も多く

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械事業/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:研修は非常に多く、強制的なものも多い。自己申告すればある程度

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回答者：男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:若いうちから色々な仕事を任せられる。研修も多く、業務に必要な

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:若手の間は、色んな研修を受けさせてもらえるので、自分が意欲を

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回答者：男性/ 内部統制/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得、研修制度は充実しているが、強制的に取らされて維持費

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:若手は基本的に実務的な仕事がメインとなっており、大きなプロジ

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回答者：男性/ 産業機械/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械

2.4

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:資格取得はしやすい。ただ上司による。研修も多く力を入れている

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:講習受講制度がありますが、各自が考えるものを受講していくので

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回答者：男性/ ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:その部署に必要な資格なら取らせてくれるがその他の資格はやる気

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:本人がどういうキャリアを送りたいか明確なビジョンを持ち、上司

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回答者：男性/ 生産ラインの改善担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 素形材事業部門/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:新卒3年目までは頻繁に集合研修があり、一般的なビジネススキル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月22日

働きがい:大手素材メーカーとして、社会的影響が大きい事業に携わることができる。ま

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:研修制度が画一的で、実際の職種に合わない部分もあるため注意が

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:将来性が見えない設備の老朽化をお金を出さない為長期のトラブル

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回答者：男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:研修は新入社員研修や、その他様々な研修がある。資格取得手当は

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回答者：女性/ 本社部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:人材育成のためのグループ会社があるが、業績が悪化すると経費削

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:勤務経験を通じては、最低限の成長しか得られない。自身でスキル

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:英語は真面目に受ければとても勉強になる。自由参加で、参加しな

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回答者：男性/ 機会オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:資格は取れますが最初の1年程度で、業務で必須でなければ、基本

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:一通りの業務は経験できると思うので、転職するとしても、経験に

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回答者：男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:教育等外部の研修は充実しているため個人のスキルアップは可能だ

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回答者：男性/ 製造作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 班長補佐

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得時の費用をだしてくれます働きがい:製造現場で働いてい

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回答者：男性/ 鉄鋼、船舶部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鋳鍛鋼事業部/ 一般技術員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:入社から5年間の新人教育や月毎の危険作業教育や定例会議、また

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:研修は多数あるが、あまり活用されていない働きがい:配属部署と

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:とにかく育成に熱心で、研修・教育体制が充実している。若手の段

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回答者：男性/ 事業管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 素形材事業部門/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:取引する業界のすそ野が幅広く、世の中の動き

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:異動が多かった為、複数部署の雰囲気を味わえたので、柔軟性がつ

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回答者：女性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。働きがい:多くの人と関わりながらもの

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回答者：男性/ 機械組み立て/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:入社時に必要な教育免許等取りに行かせて貰えます。働きがい:特

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:職種による。働きがい:専門性の向上。管

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回答者：男性/ 無/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:カフェテリアプランがあります。働きが

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会社名	株式会社神戸製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kobelco.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４

従業員数	12137名
連結従業員数	39341名
設立年	1911年
資本金	250930百万円
代表者	山口貢
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	569万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1951件)
2		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
4		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(542件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1762件)

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