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株式会社神戸製鋼所の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社理由:
・兵庫県内ではトップクラスの大手企業で安定した働き方が行えること。
・多角的な事業を展開しており様々なことを経験できると思ったこと。

入社前に認識しておくべき事:
ジョブローテーションは他事業部門間では率先して行なっておらず、配属先が非常に重要です。私は希望部署への配属が叶わなかったため早期退職しました。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なので、基本的な業務は自動化されている
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場・管理職/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部門間の人材交流が思ったより少ないこと。色々
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:重厚長大産業であり、スピード感がなく、変わらない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:会社としては、川上産業である鉄鋼業がメイ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境防災

4.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はエンジニアリング事業部に配属を希望してい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:鉄鋼会社であったから。入社前に認識しておくべき事:入社前後で特にギャッ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し自身の専門に近い領域でも仕事ができるかと
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高砂設備室/ 基幹職

1.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業のため、管理体制もしっかりしていると思っ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員として入社しましたが、会社、働く環境を良
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証室

3.4
口コミ投稿日:2024年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は昼勤務しかない職場だったが二直二交代から三
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門ごとで仕事のやり方が全く違うので、入った部門
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJT制度や社内研修
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:頭の良い人が多いのかなと思っていたが、学歴は、高
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足すぎて、若手が抱える業務量、プレッシャー
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チタン/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業で福利厚生に期待していたがない。扶養手当
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:閉塞感しか無い。ひたすら静かに、目立たず、騒がず
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が手厚いことにギャップはなかったが、人間
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は明るい職場だと思っていましたがいざ入って
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:交替勤務は歳をとれば無くなり、日勤になると思って
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手の会社だが、工場によっては古いシステムを使っ
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回答者: 男性/ 保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は良くも悪くもない。工場が、思ったより汚かっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:明るく活発なイメージを持ってきたいたが、配属され
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から3交代勤務をするつもりだったので、ギャ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用の社員が職長や班長についているので、新卒
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回答者: 男性/ 機械鍛造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に職場が暑いのできをつけなければい
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員間の交流が思ったほど少な
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回答者: 男性/ 保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより現場の作業環境が悪かったすぐに作業服が
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明通りの部署に行くが、会社の事情で他部
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

3.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:バラバラの集まりこそ強い、というキャッチフレーズ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社の割には社内資料が揃っていないです。自
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される場所にもよるが、現場に関しては当たり外
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械事業部門

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:19時以降残業原則禁止と聞いていたが、どうやら例
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回答者: 男性/ 主任部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械事業部門/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはほとんどない社会人になるとい
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回答者: 男性/ 産業機械/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列がひどく若手はなかなか上の立場にはなれな
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