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株式会社神戸製鋼所の平均年収は532万円、年収範囲は200～1200万円です（258人の正社員の回答）。

株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを269件掲載中。

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株式会社神戸製鋼所の口コミを探す

回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	2万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員として働いており、時給は上がらないはずですが、日々の業務態度や

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回答者：回答なし/ 雑用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	16万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:ボーナスはよい残業が多いと休みをとらないといけない評価制度:高卒は係長

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社

3.7

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:新卒の場合住宅手当はなく寮制です。ただしそこを除けば福利厚生は豊富と思

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

評価制度:等級の上がり具合は改善提案を毎月提出し続けたりなど目に見えた活動してい

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:数年に1度の昇格により大きく昇給する。評価制度:年功的色彩は残っている

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回答者：女性/ 鉄鋼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:典型的JTC なので、年々昇給する。評価制度:昇進、昇格の基準は不透明

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

評価制度:評価制度は不明。おそらくどれだけ結果を出しても最高評価はもらえないと思

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	15万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	220万円

評価制度:基本的には年功序列の印象。あまり実力主義は

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	5万円	54万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	54万円

給与制度:給与は多くも少なくもないです。賞与は年2回で前年度の売上によって変わり

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:並の給与だと思います。手当等も部署にもよりますがそれなりに貰えてると感

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回答者：男性/ 内部統制/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与賞与の基準は上司からの説明があるようになっている。納得できるかは別

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回答者：男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は業績によって変わる。昇給は、あるがそこまで高くないと思う。評価制

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械事業/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇級は最初は年数による仕事がいくらできなくてもある程度までは消化する。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	3万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給はそれぞれ年齢と実力の上がっていきます。賞与に関しては前年度の業績

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は大手企業並みにもらえる評価制度:年功序列型ではあるが、実力によっ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:賞与の差が，個人の成果にはあまり連動しない評価制度:面談で決まる領域が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:完全な年功序列で勤続年数５，６年目から一気に増えるイメージ。給料は上場

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与は普通だが福利厚生が手厚く可処分所得は高いと思う。評価制度:不明瞭

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回答者：男性/ 財務、経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	50万円	--万円	210万円

年収	810万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	210万円

評価制度:人事は比較的マトモ。昇格すべき人が昇格しているが、課長まではある程度や

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回答者：男性/ 機械鍛造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は大手なだけありそこそこもらえる。賞与は元々中小企業で働いてた時と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械事業部門

2.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年2回の賞与となる。業績連

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	5万円	40万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給については年功序列である。賞与は業績連動性で景気に左右される。評価

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回答者：男性/ 主任部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械事業部門/ 次長

3.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列賞与は所属部門の業績考課評価制度:自己申告制度高い目標を掲げる

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	175万円

給与制度:残業代はきちんと支払われる。電車通勤であれば遠方からの通勤でも全額支給

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回答者：男性/ 機械保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	16万円	2万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:月の給与が低い。社宅じゃないと生活できないレベル。給与が上がるまで最低

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年ある程度昇給する。賞与に業績がある程度反映されるが、慎重なことが多

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
27万円	24万円	3万円	35万円

年収	27万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	35万円

給与制度:年功序列です。ボーナスは低いらしく、30万しかもらえませんでした。評価

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:長く勤めることができれば給料は上がります。評価制度:基本的に年功序列制

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価制度:周りの社員からの評価が加味されるので、昇進のスピード等はある程度納得感

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回答者：男性/ 機会オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:現場職は残業　夜勤で稼ぐ会社です。評価制度:賃金は年功序列ですが、中途

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回答者：男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は業績連動性であるが、近年はかなり低い。評価制度:半年に一回面談を

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回答者：男性/ システム技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:能力に関わらず、年功序列である。評価制度:360度評価を行っている。3

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	90万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	90万円
賞与（年）	115万円

給与制度:交代勤務＋残業を行なわないと生活に余裕は出来ない。残業は15分単位で付

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:20代中は他メーカーよりも低く抑えられてるが、30歳ごろに昇格試験があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:入社数年は評価に関わらずほとんど横並び。年数いれば

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滋賀県栗東市上砥山２２２２

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

賞与:夏と冬にそれぞれ2ヶ月分の定期賞与と、それに加えて業績によっ... 続きを見る

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株式会社メッツの年収・給与

2.8

埼玉県川越市的場１６２０本田金属技術株式会社内

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質/ 主任

給与制度:平均的かと思うが、給与体系見直しがあり下がる人が多い内容であ... 続きを見る

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美濃工業株式会社の年収・給与

3.2

岐阜県中津川市中津川９６４−１０３

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:製造現場では夜勤と残業をして稼ぐような働き方。技術系や営業等... 続きを見る

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会社名	株式会社神戸製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kobelco.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４

従業員数	12137名
連結従業員数	39341名
設立年	1911年
資本金	250930百万円
代表者	山口貢
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	569万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社神戸製鋼所の平均年収は532万円、年収範囲は200～1200万円です（258人の正社員の回答）。

株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを269件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2020件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(632件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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