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回答者別の社員口コミ(株式会社神戸製鋼所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 製造作業員/班長補佐 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造作業員/班長補佐
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 31万円 6万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:大きい会社ので潰れる心配はなさそうです事業の弱み:鉄鋼メーカーとして
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:生産第一組織体制・コミュニケーション:色んな地域から人が集
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:カフェプラン850ポイントあるが使いにくい扶養手当とか家賃手当てみたい
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 31万円 6万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:高卒で班長になれなければ家庭持ちは厳しいです残業代で給料を稼ぐシステム
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が低く
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得時の費用をだしてくれます働きがい:製造現場で働いてい
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:最近女性の社員も登用してるので働きやすくは
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株式会社神戸製鋼所の回答者別口コミ (324人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月02日
  • 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月13日
  • 研究 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月23日
  • 設備室 / 一般 / 機械設備・保守 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月25日
  • オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年09月05日
  • 機械事業 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月12日
  • 制御部制御技術室 / 電気・制御エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月27日
  • 薄板部冷延室 / 基幹補 / 機械オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
4.5
最新の回答:2020年10月21日
  • 電気系保全 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月14日
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