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生活協同組合コープこうべの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 宅配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:特に宅配においては体力勝負なところがあるため、人によっては働き
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。育休産休取得率は私の知る限り100%で、3歳
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 尼崎/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:体力に自信があれば、働きやすい
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回答者: 男性/ 正職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:主に女性については小売業の特性上、女性が多く働き、また管理職に
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回答者: 男性/ 正職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ですし、上のポジションを考えるにあたり母数が多い
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回答者: 女性/ 配達員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:満3歳までの育児休暇を取得できる為、女性は結婚・出産をしても働
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:社内結婚も非常に良い多く、結婚後も産休や育休を取りながら働き続
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:概ね、男女平等に扱ってもらえていると思います。女性の管理職が多
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:育児休暇はしっかりとしている。が、育休明けの復帰場所は自宅付近
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:育休がすごく長いので、結婚・出産の予定のある女性にはおすすめで
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域担当/ メンバー

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:産休と育休については取りや
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宅配事業部/ 地域担当

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:配属先によりますが、宅配部門では男女であまり考慮なくハードなエ
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回答者: 女性/ 本社営業部門の事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:はやい段階から育休制度が整っている。ただし、現場はシフト制なの
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:現在は分からないが、自分の時は女性管理職の方は居なかったので、
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回答者: 女性/ 地域担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:育休がかなり長いこと取得可能。育休復帰後も時短制度などが導入さ
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回答者: 女性/ 宅配員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすかった。職務内容や給与は男性とかわらず、
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:基本、男性と同じ仕事だが、仕事内容と取り扱い商品的に女性の方が
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回答者: 女性/ 営業事務・一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:家庭の事情や体調管理の事情で、仕事はしたかったけれど長時間働け
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、皆さん理解はあります。また、制度はしっかりと
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 神戸/ バイト

2.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:サービスの仕事では主に昼間などは女性がメインとなってレジなどを
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:産休、育休はちゃんと
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:総合事務でしたが、子どもの病気や学校行事など、確実にお休みをい
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:そうだと思います。女性の管理職の方がいました大変そうでしたがバ
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:店舗業務では女性の割合(主に主婦)が多いから働
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回答者: 女性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思う。休
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回答者: 女性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多い為、女性
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとは思います。女性だらけで揉める事もあるが、基
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回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:店長や、副店長や、本部の管理職にも多数の女性が在籍しているので
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回答者: 女性/ 商品補充/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:70歳くらいまで働ける職場なので、子育て経験や女性特有の健康面
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性の地域担当も全体の2割ぐらいはいますし、女性でも比較的運転
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職東洋は多く見てきました、段階さえ踏めればそれも可能
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回答者: 男性/ レジ・品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:現場ではもちろん、本社から来る人に多くの女性がいました。そのこ
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:多いのではないでしょうか、女性の管理者登用は。だからと言って女
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サービス

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性自体は多い職場なので働き
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:多数活躍している
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