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生活協同組合コープこうべのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:地元に根づいていますので安定はしていると思います。事業の弱み:宅配事
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:住宅補助はない。寮は阪神間に一軒だけある。子供がいる家庭には手当が出る
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月06日
事業の強み:宅配事業は人々に生活に今後より必要になるものである。一方で新規参入を
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

4.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 3万円 11万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 11万円
給与制度:給与形態は会社説明会通りであるが専門職員での契約であると年2回のボーナ
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回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:満足していることはないです。年収・給与の改善点:総合職と限定
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:それぞれ地元の人が多く、昔から親しんでいる印象がある。年齢
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月14日
勤務時間・休日休暇:休みは日曜月曜の固定なので生活のリズムは作りやすいです。勤務
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:有給は一ヶ月前でないと取れませんが、自分の所属では思った通り
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:寮はあるが、条件は悪くそこまで新しい建物ではないです。退職金は、総合職
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:県外からの移住者は寮がありますが、その他の人は住宅補助はありません。通
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回答者: 男性/ 店舗職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗職員/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に35歳まで昇給あり賞与は年2回 (約1.5ヶ月×2)扶養手当は
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回答者: 女性/ 配達、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業は職種にもよりますが少ない方だと思います。有給もほぼ希望
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回答者: 男性/ 事業統括/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD推進室/ 統括部長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:消費者の声にダイレクトに触れる機会が多いことで、顧客か
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:研修は入所前の説明会で聞いたことを何回もやっている。研修時「
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
福利厚生:一般的な福利厚生はある。中途社員向けに待遇がかなり良くなったが、正社員
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回答者: 回答なし/ 宅配/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:確定拠出年金なども整備されています。オフィス環境:配送センターに所属し
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
福利厚生:同じ正社員でも、総合職と専門職で大きく差がある。専門職には退職金やボー
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:資格取得補助や集合教育は一定程度があるが、それほど積極的であ
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回答者: 男性/ 店舗専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 20万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正社員でも総合職と専門職で分かれており、顕著に差が出る。専門職は役職に
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:退職金制度、確定拠出型年金がある。住宅手当はない。扶養手当は1人目でい
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域担当/ メンバー

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:仕事で身につけることができるスキルについては、あまり汎用性は
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回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:助け合い意識が強くて困ったら助けてくれます。また、皆さん仲
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではあると思う。主婦の人や女性の方はなかな
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回答者: 男性/ 地域担当チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:研修もかなり多く、実施していますし、自ら興味のある分野の研修
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回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗、経典内の風通しは多少差はあるが総じていいよう
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回答者: 女性/ 宅配専門職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:雇用形態によりますが、努力していれば挑戦の機会は与えられて
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与の上がり幅は非常に少ないです。賞与に関しても年2回で1.5ヶ月分ほ
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回答者: 男性/ 店舗職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗職員/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:新卒採用のみ最大5年間独身寮あり通勤手当ありオフィス環境:200以上の
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

4.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:上司から部下ともに意見がしやすい環境であるダイバーシティ・
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:資格手当は多数あります。研修もたくさんしています。働きがい:
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:幅広い事業があるので、企業としては色々なことに取り組んでい
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回答者: 男性/ 事業統括/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD推進室/ 統括部長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 260万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
年収・給与の満足点:給与制度・評価制度ともメンバーの段階(管理職登用まで)では公
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗専門職員と総合職員の待遇が違いすぎてしんどい
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:労働組合で資格取得支援があり(資格による)必要な資格を取れば
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回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:研修などは多いと聞いていますが、自分のオフを利用して参加しな
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