口コミ822件
年収・給与115件
求人1件
フォロー数66人

生活協同組合コープこうべの平均年収は381万円、年収範囲は200～690万円です（77人の正社員の回答）。

生活協同組合コープこうべで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを115件掲載中。

生活協同組合コープこうべの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
381万円	200~690万円	77人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収	381万円
回答者の年収範囲	200~690万円
回答者数	77人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢28.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	365万円（平均年齢32.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	358万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	363万円	530万円	35人
30~34歳	366万円	500万円	12人
35~39歳	393万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

生活協同組合コープこうべの口コミを探す

回答者：男性/ 販売、接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般店舗職員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	230000万円	40000万円	12万円

年収	300万円
月給（総額）	230000万円
残業代（月）	40000万円
賞与（年）	12万円

給与制度:
専門職員は年二回の賞与。ここで総合職員と大きく待遇が違ってくる。
専門職員は基本給一ヶ月分から独自の数式と税金で結局手取りは基本給一ヶ月分の半分～六割くらいになる。
昇給も年一回必ずあるがかなり小刻みでモチベーションになかなかつながらない。

評価制度:
総合職員になるためには年一回の登用試験に合格しなければならない。
ただ受験前に現場での働きぶりなどであらかじめ評価が決まっているようにも感じる。
一番は新卒から総合職員としての入所が待遇面で不安をある程度取り除けて働けるのではないかと感じる。
登用試験は年一回なのである程度回数を決めて無理だったら転職も視野に入れたほうがよい。

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回答者：男性/ 地域担当/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	22万円	0万円	40万円

年収	240万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:自分が希望する部署に行くのはかなり大変。配達が苦ではない方や店舗で働き

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回答者：男性/ 宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	1万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

賞与:総合職と職種限定職では大きく差があるがゼロではないインセンティブ:保険キャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	2万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は年齢と職能給があり、長くいれば上がっていく仕組み。扶養手当が大き

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回答者：女性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:総合職だけかもしれませんが、途中までは年齢にあわせて給与も一部上がりま

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回答者：男性/ 宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	1万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

昇給・昇進スピード:総合職の試験にパスするのにどれくらいかかるか、人それぞれです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	2万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:専門職か、総合職によって、給与から退職金、休暇など、多くのことが異なっ

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回答者：男性/ 専門職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

4.3

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	3万円	11万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	11万円

給与制度:給与形態は会社説明会通りであるが専門職員での契約であると年2回のボーナ

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回答者：男性/ 宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	1万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

年収・給与の満足点:満足していることはないです。年収・給与の改善点:総合職と限定

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回答者：男性/ ルート配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
428万円	26万円	4万円	80万円

年収	428万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:住宅手当がないが全額交通費支給移動が部署によって全くないところとすぐ移

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回答者：男性/ 地域担当チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	5万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	132万円

給与制度:中途採用と新卒でかなり違います。中途採用でも年に一回の試験に受かると福

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回答者：男性/ 配達・営業担当(ルートセールス)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	23万円	5万円	90万円

年収	430万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:役職があがらないと年齢給と業績給で年に数千円単位程度しか上がりませんし

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回答者：回答なし/ 宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	26万円	3万円	30万円

年収	340万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:専門職と総合職に分かれており、中途採用は専門職からスタートします。当然

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列型の賃金で、人手不足にも関わらず、基本給や手当て、賞与を上げよ

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回答者：男性/ 事業統括/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD推進室/ 統括部長

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	70万円	0万円	260万円

年収	1100万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

モデル年収:管理職昇格並びに役割付与は完全な年功序列ではないものの、実力のある若

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回答者：女性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:上期下期に分けて個人それぞれ予算があります。予算達成で何点、プラスいく

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回答者：男性/ 事業統括/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD推進室/ 統括部長

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	70万円	0万円	260万円

年収	1100万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

年収・給与の満足点:給与制度・評価制度ともメンバーの段階（管理職登用まで）では公

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回答者：男性/ 地域担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:コープこうべは、兵庫県を中心に展開する生活協同組合で、地域の消費者に向

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回答者：男性/ 専門職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:・ボーナスが非常に安い中途社員(専門職員)だと一回につき10万程度、取

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回答者：女性/ グロサリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

2.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:正社員(総合職員)なら普通だと思います。職種限定正職員(店舗専門職員、

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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域担当

3.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	52万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:昇給は、雀の涙ほどです。賞与は、自分の実績(コープ共済、訪問件数の増減

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配達事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	0万円	28万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	28万円

給与制度:給料は地域差がないので田舎の方だと普通に生活できると思うが、都会だと少

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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	49万円	6万円	51万円

年収	690万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	51万円

給与制度:給与は年功序列的なもので、一定の年齢で昇給が停止する。賞与は直前の半期

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産

2.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:社員は店舗専門職員と総合職員の二つに分かれる。店舗専門職員は総合職員の

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回答者：男性/ 店舗職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗職員/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的に35歳まで昇給あり賞与は年2回　（約1.5ヶ月×2）扶養手当は

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回答者：男性/ 店舗専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	20万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:正社員でも総合職と専門職で分かれており、顕著に差が出る。専門職は役職に

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	3万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与の上がり幅は非常に少ないです。賞与に関しても年2回で1.5ヶ月分ほ

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回答者：男性/ 宅配専門職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	26万円	3万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:宅配専門職員(中途社員)は総合職に比べて月額は高いが、ボーナスはかなり

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回答者：男性/ 宅配専門職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同じ仕事しても専門職員は総合職員の年収半分。専門職員と下請け業者は総合

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回答者：男性/ 店舗職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:雇用区分によって、待遇の格差があります。店舗専門職員という雇用区分で働

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:新卒入社の場合、基本的には年功序列で給料が上がっていきます。中途採用の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:この会社の給与制度は、年功序列です。コロナ禍で儲かるような事があっても

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 尼崎/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合職と専門職の差が大きい賞与も間で班長、2番手の評価があるが最終決定

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に1回（5月16日）年間の考課結果に基づいてあります。賞与は夏

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
96万円	8万円	0万円	0万円

年収	96万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:満足している点も特に不満に思っている点もありません。パートで

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生活協同組合コープこうべの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月16日

福利厚生:同じ正社員でも、総合職と専門職で大きく差がある。専門職には退職金やボー

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

福利厚生:新卒入社の場合、寮もあり退職金やその他手当も分厚い。中途採用の場合、お

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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3.4

大阪府堺市堺区南花田口町２丁２－１５

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業界全般に言える事ですが、弊社も決して満足できる給与ではない... 続きを見る

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生活協同組合ユーコープの年収・給与

3.4

神奈川県横浜市中区桜木町１−１−８日石横浜ビル２３Ｆ

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 供給/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ボーナスは夏冬で合計６０万円でした。評価制度:年功序列です。... 続きを見る

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生活協同組合おかやまコープの年収・給与

3.0

岡山県岡山市北区奉還町１−７−７

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 共済営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共済営業部

給与制度:手当はある程度充実している。賞与は人によっては少ないと感じる... 続きを見る

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大阪公立大学生活協同組合の年収・給与

3.2

大阪府大阪市住吉区杉本３−３−１３８大阪公立大学内

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:部署によっては、上司との関わり度合いがかなり異なるので、少な... 続きを見る

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株式会社アイビー・シー・エスの年収・給与

2.4

東京都渋谷区渋谷４−４−２５青山学院大学内

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年々昇給はするので、長く勤めることで結果はいずれついてくる。... 続きを見る

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日本労働者協同組合連合会センター事業団の年収・給与

2.5

東京都豊島区東池袋１−４４−３池袋ＩＳＰタマビル７Ｆ

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:採用されやすく、初任給としてはそこそこある。資格や経験は他社... 続きを見る

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生活協同組合パルシステム神奈川の年収・給与

3.2

神奈川県横浜市港北区新横浜３−１８−１６新横浜交通ビル４Ｆ

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ パルシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は一年に一回。賞与は一年に二回。固定時間外（残業）は30... 続きを見る

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長崎市役所職員生活協同組合の年収・給与

2.8

長崎県長崎市魚の町４−１

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 技師

評価・昇給制度:現在は年１回昇給し上司の評価によって昇格しますが、今後は事務... 続きを見る

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生活協同組合コープあきたの年収・給与

2.9

秋田県秋田市土崎港北６−１−３０

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:正社員であれば、賞与がある。だが、年々減ってきている。個人の... 続きを見る

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢28.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	365万円（平均年齢32.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	358万円（平均年齢30.0歳）

会社名	生活協同組合コープこうべ
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.kobe.coop.or.jp/
所在地	兵庫県神戸市東灘区住吉本町１−３−１９

従業員数	1866名
設立年	1921年
資本金	36893百万円
代表者	岩山利久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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