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口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ 回路/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはよく分からない
あまり仕事のやり方にどうこう言われることは無い
飲み会とか少ないのはいいところだと思う

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい方が多いと思う
ただ、他部署とのやり取りは皆無

ダイバーシティ・多様性:
女性をやっている所は見た事ない気がす

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口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ 回路/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月01日
福利厚生:住宅補助あり通勤手当あり退職金制度もあった。ただ、中小企業退職金制度と
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:賞与が少なかった。同じフロアにいる同じアウトソーシング社員と比較しても
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には請負先と同じライフワークバランスと言える。請負先社
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月06日
成長・キャリア開発:どうしても請負業務になるので、基本的には単純仕事が多く新鮮味
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口コミ投稿日：2017年09月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日
教育・研修：教育・研修制度が充実しています。新入社員教育は１～２ヶ月間、じっくり
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の社員とはとてもコミュニケーションが取れて
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口コミ投稿日：2017年09月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日
福利厚生：会社カレンダーが基本的には請負元と同じであるため年間休日が多く、有休も
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日：2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、会社からの補助がてるものもあるため、わり
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口コミ投稿日：2017年02月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年02月01日
勤務時間・休日休暇：請負元が大手の為、同様にフレックスが適用されている。有休も取
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月06日
オフィス環境:本社はとても清潔で仕事に集中できると感じた。ただ、ほとんどが請負先
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口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ 回路/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とハンダ作業が多いこ
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