回答者： 男性/ 班長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
賞与（期末勤勉手当）は、人事評価が反映されるようになったが、民間企業ほど差がつくものではない。比較的、学歴に関係なく実力により昇格できる点は良いと思うが、実力として評価される点は、議会対応の能力が重視され、事業などの実力に疑問符がつく人が昇格しているケースも多くある。
賞与（期末勤勉手当）は、人事評価が反映されるようになったが、民間企業ほど差がつくものではない。比較的、学歴に関係なく実力により昇格できる点は良いと思うが、実力として評価される点は、議会対応の能力が重視され、事業などの実力に疑問符がつく人が昇格しているケースも多くある。