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公益財団法人静岡県文化財団のカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

公益財団法人静岡県文化財団の職種別口コミ(7件)

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公益財団法人静岡県文化財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 女性/ プログラムディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
福利厚生:
公務員並の基準。退職金制度、健康診断への補助は廃止された。

オフィス環境:
序列によって配置される。新人が入り口近くに配置され、雑用をこなさなければならない。

公益財団法人静岡県文化財団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらともいえません。成果を大切にしている感じもありますが、過程も十分に大切にしています。

公益財団法人静岡県文化財団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 女性/ プログラムディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
県庁から出向してくる職員が管理職となるので、一般職員に権限がなく、経営、組織運営、方針か全て県職員によって決められてしまい、文化振興と乖離してしまっているのが現状。

公益財団法人静岡県文化財団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 女性/ プログラムディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
公務員並。ただ、これもどうなるかわからない。

評価制度:
基準が周知されておらず、給与に反映される仕組み。なので、顔色を伺いながらいつも仕事している職員が大半。