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社会福祉法人江東ことぶき会のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

社会福祉法人江東ことぶき会の回答者別口コミ（3件）

  • 介護職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年07月27日
  • 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年11月04日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年11月29日
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社会福祉法人江東ことぶき会の職種別口コミ（16件）

専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人江東ことぶき会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月04日
多様な働き方支援:
従来通りの働き方しか認められません。リモートワーク、副業などは認められません。有休休暇や公休日の半日の取得は認められます。

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社会福祉法人江東ことぶき会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月04日
企業カルチャー・社風:
ある意味、「ゆるい」と思います。職員は不満があっても、諦めてしまっています。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよいと思います。

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社会福祉法人江東ことぶき会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、男性、女性に関わらず実力で評価されるのではないでしょうか。

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社会福祉法人江東ことぶき会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月27日
仕事の裁量権:
役職もあるが、人によって違う部分がある。弁が立つ人とそうでない人もいる。
そこまでの成長過程をどんぶり勘定のような形で役職を与えてる思う所がある。社員に対してのカウンセラーがついているといいと思う。

成長支援制度:
研修はあるが、研修参加の為、勤務調整は社員任せである。研修は定期的に月に数回ある。

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社会福祉法人江東ことぶき会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月27日
入社理由:
自宅こら近く、長く勤められると思ったから。国家資格も取得できる点、研修が充実してる点。

入社前に認識しておくべき事:
比較的、若い職員が多い。役職の社員が中心となって餃子など考える。建物も古い為、備品が壊れやすい。直るのに、時間がかかってる

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社会福祉法人江東ことぶき会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月04日
事業の強み:
社会福祉事業ですので、介護保険制度が破綻しない限り、安定していると思います。親会社のアライアンスは日々M＆Aを繰り返し、大きくなっています。

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社会福祉法人江東ことぶき会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
形ばかりの人事評価はありますが、シートに記入するただけで面談等もなく、自己の頑張りが評価されるというような実感はありません。そのため、賞与、昇給等に対しての納得感はありません。

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