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SocioFuture株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】既に海外展開を果たしている企業であり、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事内容に対して、疑問点や勤務体制などを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修や対応の聴き起こし等、時間を作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】派遣は週2、社員は暦どおり。充分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】スキルの上級社員が在籍して指導してくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、OA事務スキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社を盛り上げていくと言う意味では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】外部研修機関主催のもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】新しい事を取り入れる斬新さ、柔軟性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】研修の他、ディスカッション、意見交換の場がとても充実し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】お客さまと向き合う姿勢、コミュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】業務の本筋以外の事にも目が行き届いて気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】何も言わせず、ただ機械のよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】システム上、引継ぐことはありました。お客様からの伝
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】職種に関係なく、日本や海外の経済に目を向
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】No 効率よりも業務に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】〆切までに、依頼されたデータ編集がしっかり完成した
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】SV、GLとはありました。研修は運用の方から受けて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部門長な
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回答者: 女性/ しらん/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
事業の強み:どうでもええ事業の弱み:さよか事業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】努力、忍
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】人を伸ばそうとする姿勢が全くみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】クレーム処理
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