口コミ425件
年収・給与56件
求人25件
フォロー数67人

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の平均年収は452万円、年収範囲は250～800万円です（35人の正社員の回答）。

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを56件掲載中。

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
452万円	250~800万円	35人

（平均年齢37.6歳）

回答者の平均年収	452万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	35人

（平均年齢37.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	411万円（平均年齢36.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	415万円（平均年齢41.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	323万円（平均年齢45.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	562万円（平均年齢43.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	423万円	550万円	9人
30~34歳	408万円	550万円	5人
35~39歳	486万円	700万円	5人
40~44歳	491万円	800万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:
年1回の昇給、年2回の賞与があります。給料面や各種手当等は水準以上だと思います。

評価制度:
7項目の評価項目があり、自分のキャリアステージに応じて、自身の遂行すべき業務の設定を年初に行います。
年度の中間と年度末に面談・査定を実施し、評価を行います。評価に応じ昇格・降格があります。

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゴールセンター/ SV

1.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	3万円	22万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	22万円

昇給・昇進スピード:昇給は役職が変わらない限りなし。昇進は人による。同じ部署でこ

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	0万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は平社員であれば、会社業績によって左右される割合が低く、個人業瀬に

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与制度の特徴・制度：昇給は年一回で、年始に定めた目標を年末のキャリア

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
135万円	22万円	0万円	12万円

年収	135万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:給与は固定給で残業時間に応じて残業代が付加されます。給与が低いことを会

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手のうちは実績によってどんどん給料が上がっていきます。しかし、割と早

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	23万円	37万円	56万円

年収	375万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	37万円
賞与（年）	56万円

給与制度:昇給年1回賞与(夏季、冬季、決算)昇給は年収1回の評価で決まり、必ずし

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:住居手当が若手の間はかなり出る。(条件あり。)ただし、数年でなくなるた

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回答者：女性/ 管理者候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:様々な金融機関のATMを監視したりネットバンキングのヘルプデスク、キャ

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回答者：女性/ 管理者候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:総合職には昇給があるが、コールセンター業務の職種には昇給はほぼない。評

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:オペレーターは基本的に時給制であり、昇給はあるが賞与はない。勤務時間帯

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	3万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は自己申告の目標の達成度により決定また、業績も加味されるため固定の

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	31万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:途中から年収は変わらないが、固定賞与がなくなり、基本月給が上がった。物

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回答者：回答なし/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は1ヶ月分、昇給はほと

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	5万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:会社の業績と、自分の目標達成度に応じて賞与が決まります。在宅手当が出る

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

評価制度:年間目標を立て、直属上司と年に２〜３回の

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回答者：男性/ コールセンター運営管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 運営

3.2

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	7万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給はあまり見込めない評価制度

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回答者：男性/ システム保守・運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス管理部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

賞与:個人業績と会社業績があり、個人業績は年度はず目に自己評価シートにて設定し、

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	--万円	--万円	--万円

年収	670万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般職から管理職になった年は大変でした。３年かかり、そこから給料はほぼ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ここ数年、評価制度見直しを行っているが、概ね「昇給・昇格」しにくくなっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはない部署もある。ボーナスのみならず、会社全体として賃金が決ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ここ数年、評価制度見直しを行っているが、概ね「昇給・昇格」しにくくなっ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:横並びで給料が上がっていくシステムです。あまり大きな昇進等もなく、7年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界的に見ても、作業量的にも、給与はとても低い。給与の低さを情や遣り甲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員から正社員になり年収が下がった。契約社員の時の方が割にあってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員から社員になりましたが、年収がさがりました。社員としては1年目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的新卒初任給は高目に設定されていると思わられる。賞与の半分が会社業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度出世コースに乗っている限られた社員のみソコソコ満足出来るレベル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手社員に関しては労働裁量制と言うなの残業カットとなっていたが、数年前

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業、エンジニア共に賞与に占める会社業績が大き過ぎてヤル気が低下しがち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は最終的に現場から離れた本部長が決めるため納得感が無い評価となって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：世間の情勢にキチンと反応している。日本企業のため、結果よりも勤怠やプロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の延びはそんなに良い方ではない。また、最近は給与削減策を連発中。サ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】年齢で自動的に上がる分がほんの少し、基本的には

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的新卒初任給は高目に設定されていると思わられる。賞与の半分が会社業

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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 管理者候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

福利厚生:コールセンター業務には退職金なし。オフィス環境:大きな執務室で複数の担

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月05日

福利厚生:正社員と契約社員で待遇が違う。退職金は正社員のみ。通勤手当はもらえる。

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大阪府大阪市北区豊崎３−１９−３ＰＩＡＳＴＯＷＥＲ

サービス・その他サービス

回答者：女性/ アテンダントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

給与制度:昇給は年に1回、業績評価にて実施します。評価体制に対しては不... 続きを見る

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株式会社Tealの年収・給与

4.3

東京都台東区東上野1丁目18-7 ラヴィエント東上野 3F

サービス・その他サービス

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:決算賞与があり3月にきまるので、もらえるのは　4月になるかと... 続きを見る

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株式会社エンリケ空間の年収・給与

3.5

東京都中央区銀座8-12-3

サービス・その他サービス

回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:業界としては高い方現場ではインセンティブ制度があり頑張れば頑... 続きを見る

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株式会社コペルの年収・給与

3.0

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

サービス・その他サービス

回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:児童発達指導員や児童発達支援管理責任者で給料が違いました。ま... 続きを見る

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株式会社ジョブズコンストラクションの年収・給与

3.9

東京都千代田区神田小川町2-3-13 M&Cビル8階

サービス・その他サービス

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:自分ではいいにくい給与調節をしてくれました。本来であれば時給... 続きを見る

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの年収・給与

3.3

東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１７Ｆ

サービス・その他サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:かなり低い。私自身もこれまで何社か勤務したが、一番給与は安い... 続きを見る

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東京警備保障株式会社の年収・給与

2.6

東京都港区東新橋２丁目１２－１PMO東新橋

サービス・その他サービス

回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:契約社員なので賞与がない。未経験入社なので仕方がない面もある... 続きを見る

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会社名	ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.scft.co.jp
所在地	東京都港区浜松町１−３０−５浜松町スクエア８Ｆ

従業員数	707名
設立年	1999年
資本金	480百万円
代表者	菅原彰彦
※ 一部、四季報データ参照

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の平均年収は452万円、年収範囲は250～800万円です（35人の正社員の回答）。

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを56件掲載中。

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1495件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(939件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(535件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	411万円（平均年齢36.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	415万円（平均年齢41.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	323万円（平均年齢45.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	562万円（平均年齢43.4歳）

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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