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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の女性の評判・口コミページです。ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを437件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

勤務時間・休日休暇:
休暇は非常に取りやすいです。
また勤務時間に関しても、スライド勤務や時短勤務など色々な働き方で対応してもらえる会社です。会社自体が雇用形態によって様々な働き方をしている人が多いので、周りから特別何かを言われるなどがありません。
その為、自己都合での勤務時間に合わせやすい会社だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは非常にしやすい会社です。仕事後の病院や予定、突発的な体調不良など、個人の都合に合わせて在宅勤務か出社を選択することができます。

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:銀行業務なので、あまり自由度はない。ダイバーシティ・多様性

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回答者：女性/ 業務企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:オープンな風土、チャレンジ精神、多様性の3つがDNAとして

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月28日

勤務時間・休日休暇:管理職以外の社員は基本的に残業は少ないか、ほぼない。有休もと

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回答者：女性/ 業務企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

勤務時間・休日休暇:残業は少ないらしいです。配属された後は先輩が全然帰らないので

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月28日

女性の働きやすさ:出産後も問題なく復帰し、続けられる制度や職場環境は整っているが

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回答者：女性/ 業務企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に服装髪色自由と聞いていたのに研修期間中に

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:本部系の職場の雰囲気は全体的に穏やか。アグレッシブな人やパ

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回答者：女性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

事業の強み:銀行とのつながりがあることが強み事業の弱み:社員教育に力を入れていな

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

勤務時間・休日休暇:有給は特に問題なく取得可能です。繁忙期などは仕事があるとして

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゴールセンター/ SV

1.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:SVとしてお客様やオペレーターさんの役に立てたとき。そ

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回答者：女性/ 業務企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:資格取得すると奨励金出たりしますが、新卒は業務時間外に勉強し

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゴールセンター/ SV

1.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:会話力。部下を見る力。教育力。説得力。応対スキル。ク

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゴールセンター/ SV

1.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	3万円	22万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	22万円

昇給・昇進スピード:昇給は役職が変わらない限りなし。昇進は人による。同じ部署でこ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

事業の強み:既存業務についてはそこから広がる既存の拡大版ソリューションなどでそこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:社長や役員に直接意見できる場も多く、風通しは良いと感じる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

勤務時間・休日休暇:繁閑の差が大きい。繁忙期は残業時間も増えるが、閑散期は自由度

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

勤務時間・休日休暇:土日対応は基本ありません。残業も人によりますが、20〜25時

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。よっぽど忙しいプロジェクトでなければ残業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:金融インフラを支える会社の使命感を感じ入社したが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:組織の風通しは非常に良かった。営業や現場など部署間

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2024年02月22日

勤務時間・休日休暇:職場によっては有休が取りにくい。シフト制なので、体調管理が難

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

福利厚生:住居手当、通勤手当、奨学金返済支援制度、特別休暇など、福利厚生がとても

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

事業の強み:無くなることが無い資源を事業にしているので、基本的に安定している会社

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

女性の働きやすさ:育休制度が国の法律よりも手厚く、女性の活躍は非常にしやすい会社

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

ダイバーシティ・多様性:海外事業もあることから、外国人の社員がいたり、障害者雇用

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:資格を習得する際に支援金が出るので、習得

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:毎年部署名が変わったり、略称が変わったりするため覚えるのが

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回答者：女性/ 業務企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

福利厚生:福利厚生は充実してる方だと思います。オフィス環境:駅近のオフィスが多い

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように思います。出産しお子さんを抱える場合

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	31万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:途中から年収は変わらないが、固定賞与がなくなり、基本月給が上がった。物

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際、その部署では在宅勤務希望の声もでてきて

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

女性の働きやすさ:管理職に女性も多く、休暇も取りやすかった。誰かが急に休んでもお

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回答者：女性/ 業務企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

女性の働きやすさ:産育休、時短、リモートなど制度は整っているので働きやすいかと思

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

勤務時間・休日休暇:業務がなるべく属人化しないことを目指していた環境だったので、

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.scft.co.jp
所在地	東京都港区浜松町１−３０−５浜松町スクエア８Ｆ

従業員数	707名
設立年	1999年
資本金	480百万円
代表者	菅原彰彦
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1527件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(945件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(539件)

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