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ひまわりネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

ひまわりネットワーク株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • テレビ番組制作全般 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年09月25日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月11日
  • 顧客管理 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年01月15日
  • コールセンター / SV / オペレーター アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年06月24日
回答者一覧を見る（7件）

ひまわりネットワーク株式会社の職種別口コミ（31件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ひまわりネットワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 女性/ テレビ番組制作全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月25日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当は、それなりの金額が出ます。現状は、退職金制度も中小企業としては標準的な金額で設計されています。

オフィス環境:
数年前に社屋の改修、増築したためオフィスは綺麗です。

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ひまわりネットワーク株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 女性/ テレビ番組制作全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:
どの部署も共通して休みは取りやすい印象。営業系や総務系の部署であれば夏休み等は有休と組み合わせて連続9日以上取得することもできる。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制を採用しており、フレキシブルに出退勤を調整できます。リモートワークは、部署や業務により頻度は異なるものの、基本的に全部署で導入しているはずです。

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ひまわりネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月11日
企業カルチャー・社風:
社員の平均年齢が比較的若い会社なので、社内の人間関係はかなり良好ではないかと思います。（部署にもよるかと思いますが…）
また業務に関しては、割とやりたいと言ったことに関しては、挑戦させてもらえる社風だと思います。

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ひまわりネットワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 女性/ テレビ番組制作全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月25日
女性の働きやすさ:
産休、育休は取得しやすく、最近ではほとんどの女性社員が育休復帰している。復帰後の時短勤務も、数年前から小学校6年生までは選択可能になった。

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ひまわりネットワーク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：営業職のようなものに就いていました。外回りがメインだったので、営業中は時間を自分で自由に使えていました。給与は当初固定給のみでしたが、微々たるものではありますですが、インセンティブが付くようになりました。
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ひまわりネットワーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：会社の将来性に関しては、すぐには心配はないと思われる。が、成長できるかどうかは疑問である。思ったよりも、地域からの評価は高くない。もっとユーザーとのコミュニケーションやCATV特有の地域情報やチャンネルを充実させなければ、顧客は減っていくだろう。このままでは会社としても伸びることはなく、平行に推移するだけだと思う。
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ひまわりネットワーク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 女性/ テレビ番組制作全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
毎年、少なからず定期昇給があります。賞与も現状は安定して年2回あり。基本給は高くありませんが、賞与でその分を補っている印象です。賞与を含めると、年収は同程度の規模の企業の中では高いほうだと思います。
手当は、住宅手当や交通費の支給上限などが数年前に改定され、以前よりも良くなりました。また、一般的な企業であるような手当は基本的にはあります。

評価制度:
ある程度の役職までは、年功序列で昇進します。ただし、これまでは総合職採用のみでしたが、今年度から入社後の選択肢として専門職部門が設けられ、給与体系に変化ができました。まだ、運用が始まったばかりで精度設計が不安定なので、今後どのように機能していくかは不透明な状況です。

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