3.4

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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の平均年収は583万円、年収範囲は300～1020万円です（82人の正社員の回答）。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを98件掲載中。

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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当あり評価制度:実力があり、条件を満たせば常に昇給で

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:配属先によりって大きく変わります評価制度:配

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給与制度はそれなりに妥当だとは思うが、上司の評価で給料が決まるため結局

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:地域で採用された場合は年収が2割カットされる。東京の採用者のほうが責任

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

モデル年収:評価される為には上長と成果，行動目標を決めてその通り実行していくのが

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回答者：女性/ 営業SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーククラウド事業本部/ メンバ

3.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	150万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給、賞与は実績が重視されるようになってきているが、年功序列の雰囲気が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与 50万リモート手当、

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回答者：男性/ ＯＨ業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与は職能に応じて定められており、賞与は年２回支給。手当も充実している

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビジネスシステム部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:1回の賞与は2.7ヶ月分は出る。5段階評価の結果に応じて決まる。評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データ活用推進部/ 平

1.4

口コミ投稿日：2024年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	20万円	0万円	50万円

年収	310万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:自分で目標を設定して振り返る仕組み。よくある仕組みだが、目標自体を低く

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	15万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	182万円

評価制度:典型的な年功序列型の会社のように

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回答者：男性/ 公共ビジネス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoT事業部/ 担当部長

4.1

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	220万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:グループ全体で高い給与水準で明確な制度がある。本社、グループ子会社間で

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列が根強く、同じ仕事量でも年次が高い人の方がはるかに高い給料をも

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:年2回の賞与のタイミングと年度末に総合の評価がある。賞与は1〜5の5段

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年功序列的だったが、今後は少しづつ変化していくことになると思う。残業が

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回答者：男性/ アカウントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2021年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	--万円	--万円	--万円

年収	920万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列ですが、最近は成果によって昇進できる仕組みが整ってきて

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回答者：男性/ 業務支援/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部ビジネスサポート担当（幕張）/ 社員

4.6

口コミ投稿日：2020年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昭和５９年、日本電信電話公社入社。地方転勤等があったが、入社５年目から

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回答者：男性/ ＮＴＴコムウェア株式会社/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部ビジネスサポート担当（幕張）/ 社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	1350万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1350万円

給与制度:親会社がＮＴＴ。私は電電公社で入社。入社当時は、半官半民で従業員数も約

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回答者：男性/ ＮＴＴコムウェア株式会社/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部ビジネスサポート担当（幕張）/ 社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	1350万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1350万円

給与制度:私は、昭和し５９年、電電公社の時に入社したが、半年の現場実習を終え、翌

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	52万円	5万円	190万円

年収	830万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	190万円

給与制度:昇格した年は前年と帳尻が合わせられ、基本給が上がった分、手当から減算さ

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SP

2.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	750万円	50万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	750万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には年功序列で昇給するため、評価によって大きな差は出ません。加え

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回答者：男性/ 業務支援/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部ビジネスサポート担当（幕張）/ 社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:自分は昭和５９年、電電公社入社。紆余曲折があり、最後はＮＴＴコムウェア

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:細かく手当等はつくように思えます。賞与は組合が強いためか安定して受け取

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各自が目指すべき八ヶ岳があり、その頂きに向けたメソッドがある。評価制度

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:試験を受けて自分のグレードが上がるようになっている。グレードごとに昇給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは他の会社と比べると低めだと思う。住宅手当がボーナスのタイミン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については、基本賃金は確保されており、役職により、昇級制度により昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に一回、社員一人一人に上長面談があり、個々の目標設定、業務の取り組

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇級機会がない。自分は、入社３年目で、昇級は望まない旨の誓約書を書いた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社の７割程度の給与なので、同じ仕事をしていても格差を感じる。以前よ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的に年功序列。昇格時には面接などの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：5段階評価で４以上取ればボーナスはよいですが、ベースはあまり高くないの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期首に目標設定、年に一度キャリアデザインを行い、年に2回それについて面

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司と３ヶ月ごとに計画、進捗確認、実績確認、評価通知面談が随時実施する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年2回会社の業績、個人の評価に応じて、支給がある。個人の評価は、計画、

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

モデル年収:入社3年目までは、全社員一律の昇給額となっております。また、... 続きを見る

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの年収・給与

2.5

東京都大田区西蒲田７−３７−１０グリーンプレイス蒲田

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:支払われる時期が、５月と１１月であり、普通の会社より早いので... 続きを見る

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株式会社コアアセットマネジメントの年収・給与

3.2

東京都豊島区西池袋１−４−１０光ウエストゲートビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

給与制度:バックヤード業務なので営業職と比べて査定や給与テーブルが劣る... 続きを見る

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株式会社ユーエスエスの年収・給与

3.8

東京都港区虎ノ門３−１２−１ニッセイ虎ノ門ビル１３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:四半期毎のスキル・キャリア評価の機会があり、一定評価点以上で... 続きを見る

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会社名	エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttcom.co.jp/
所在地	東京都港区港南１−９−１ＮＴＴ品川ＴＷＩＮＳアネックスビル

従業員数	5961名
設立年	1997年
資本金	20000百万円
代表者	黒岩真人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の平均年収は583万円、年収範囲は300～1020万円です（82人の正社員の回答）。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを98件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1324件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(704件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2973件)

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