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宮野医療器株式会社の女性の働きやすさ
2.9
339件
宮野医療器株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。宮野医療器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを339件掲載中。エンゲージ会社の評判は、宮野医療器株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月18日
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2025年01月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 医療機器卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪南/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2018年06月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月18日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 問屋/ 主任
4.2
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女性の働きやすさ:事務系はほぼ全員女性のため、女性特有の悩みなど先輩に相談しや...
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宮野医療器株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
子育てをしながら働いている人は多く、産休育休時短などもあるものの、時短勤務が3歳直前までなこと、時短勤務をはやく解いてフルへ戻すと時短勤務へ変更することが不可能なこと(月毎に時短かフルかの選択ができない)スライド勤務がない等、決して「働きやすい」環境ではない。頑張れば働ける。何年も前から社内で改訂の声が上がっているが会社側は保留を貫き通しているのが現状。