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株式会社ＭＲＤのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社ＭＲＤの回答者別口コミ（3件）

  • 製造部門 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月31日
  • その他機械・機構設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月26日
  • 商品開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年05月26日
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株式会社ＭＲＤの職種別口コミ（20件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ＭＲＤの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:
有給休暇は仕事の都合が付けばほぼ確実に取れる。
また、1時間単位で取れる時間有給制度もある為、ライフワークバランスはかなり充実出来ると思う。

福利厚生制度の改善点:
過去には社員旅行もあったが今は実施されていない。
社員のやる気を上げる為にもそういった行事は行って欲しい。

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株式会社ＭＲＤの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は業務都合が付くのでかれば、申請すればほぼ確実に取れる為、ライフワークバランスは図りやすい。
ただし、月頭の土曜日は基本出勤日の為、年間休日は少ない。
1時間単位での時間有給制度がある為、通院や少しの用事がある場合などとても有効に使える。

多様な働き方支援:
家庭の都合で時差出勤されている方もいるなど業務都合が付くのであればある程度は融通が効く。
コロナ禍はリモートワークもあったが、通常は出来ない。

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株式会社ＭＲＤの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
同じフロアに色んな部署が配置されている為、業務の相談事などフランクに出来る。
社員や役員も現場に来て趣味の話に花を咲かせるなど、風通しはかなり良く誰でも仲が良いと思う。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
製造部がやるべきことも開発部署が見る事があるなど、負担が偏っている点を改善して欲しい。

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株式会社ＭＲＤの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ 商品開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月26日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。ここより女性を守る会社は無いと思う。

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株式会社ＭＲＤの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ 商品開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月26日
成長・キャリア開発:
キャリア開発かどうかは分からないが、このままではダメになると自分の戒めになり、自己成長しようとする。
自己成長を考えない社員がずっと会社に残り続け、自己成長を考える社員は他社や他の業界で活躍をする。

働きがい:
一つの仕事をプロジェクトメンバー皆で遂行しようとするところに楽しさがある。
また、頑張った分皆で慰労会など行い、次への励みになる。

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株式会社ＭＲＤの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月26日
入社理由:
元々遊技機が好きで、常に進化し続ける役物に興味が湧き設計に携わってみたいと思ったから。
いつもドキドキワクワクと楽しませてくれた製品を自分でも作ってみたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
特に大きなギャップは感じでいない。
製造業者としてのプライドを持って欲しい。

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株式会社ＭＲＤの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ 商品開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月26日
事業の強み:
新規参入が難しいので業界的に安泰。但し、業界自体が斜陽なので残っていけるか？は微妙。
大きな発展は望めないので自身の成長を考えるなら他業界へ早く転職した方が良い。

事業の弱み:
斜陽産業

事業展望:
良くも悪くも無くのらりくらり行くと思われる。大きな発展は100％無い。

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株式会社ＭＲＤの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
若いうちからそれなりに貰えるが、昇給額等を考えると頭打ちが見える。
年齢が上がるにつれて、昇給額も少なくなり、役職が付かなければ更に厳しい印象。
業績が良ければ決算賞与が貰える年がある。

評価制度:
飛び抜けた成果をあげても評価に反映されず、社員皆の評価を平均的な内容にして差がないようにすることが多い。
仕事が出来る人ばかりに仕事が振られるが、出来る出来ない関係無しに同じ賞与テーブルで考えられる為、納得出来ない状況あり。

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