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社会福祉法人秀峰会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円250~560万円27

(平均年齢42.5歳)

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲250~560万円
回答者数27

(平均年齢42.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
419万円
(平均年齢42.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
すべての口コミを見る(238件)

社会福祉法人秀峰会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
福利厚生:
通勤手当は全額支給になっています。新卒入社のサポートとして、社宅制度があり引越し代や月々家賃の補助があるので心強い福利厚生だと思います。
あと、年間で使える福利共済のガイドブックや2ヶ月毎で発行される案内冊子は楽しみになっています。ディズニークーポンが毎年貰えるのも嬉しいです。会社の同僚たちと毎回チェックしたり、家族と一緒に使うことが出来るので、いつもリビングに置いて活用しています。

オフィス環境:
介護職員にはそれぞれのフロアに休憩室があって、しっかりと休憩が取れるところは嬉しいと思います。ただ、職種によってはデスクで食事を取ることも多くあるようです。

社会福祉法人秀峰会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居宅介護支援事業所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2025年01月01日
勤務時間・休日休暇:
今の部署はほとんど残業なし。業務が終わらないときに残業申請をしている。とくに残業申請は厳しくない。

多様な働き方支援:
リモートワークもできるが、職場に来ないと不便。訪問もあるので在宅勤務は認定調査などするとき捗るかも。
電話対応がストレス

社会福祉法人秀峰会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居宅介護支援事業所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2025年01月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられる。やる気がある方は出世しやすいかと

組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションとりやすい。同僚も気軽に相談しやすい環境にある。

ダイバーシティ・多様性:
今後、海外の職員も多くなってくるはず

社会福祉法人秀峰会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多い印象はあります。感染対策の観点もしっかりしているので、体調悪い時に無理して出勤しないという意識は皆が持っているかなと思います。休んでしまったり、早退させてもらう時でも『お互い様』『お大事に』って言って貰えるのは有難いことなんだと感じます。

社会福祉法人秀峰会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:
内・外部研修は盛ん。資格取得には協力的だと思うが、手当てがあるかは不明。

働きがい:
近年高齢化が進み、医療施設以外での在宅医療を必要とされる機会も増えている。在宅で医療、介護を受けながら生活する方々の支援について学ぶ事が出来ている。事業所にはケアマネジャー、ヘルパー、看護師、セラピストなど他職種がワンフロアーに揃っているため連携しやす環境が良いと感じる。

社会福祉法人秀峰会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の規模は社福では大きい方なので、入職前は異動は多くあり、チャレンジ出来ることが多いのかなと期待していた。異動希望は個別に相談していくことが多い。体調を崩した職員などは無理ない範囲で異動となるケースがあるくらい。

社会福祉法人秀峰会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居宅介護支援事業所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2025年01月01日
事業の強み:
新規事業、高齢者は今後増えていくため、可能性を秘めている業種だが、成りてが不足している。

事業の弱み:
高齢化が進んでいる。十年後は平均年齢が60代になる。

事業展望:
業務が減るのは考えにくい、担当件数も増えている。

社会福祉法人秀峰会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年一回昇給(年度初め)
賞与:年2回(7月、12月)
各種手当:リーダー手当、管理職手当等
コロナ化は会長から労い手当のようなものが常勤、契約社員全員にありました。非常勤職員にも、常勤よりは少ないもののあったと聞いています。

評価制度:
各事業所毎に年2回リーダー、管理職と面談があり評価されます。ケアマネなら持ち件数はもちろん、社内でのコミュニケーション能力や仕事の正確さや迅速な対応ができるか、報酬改定について理解しているか等問われます。居宅ケアマネならば当たり前の事ですが。