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社会福祉法人秀峰会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居宅介護支援事業所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2025年01月01日
勤務時間・休日休暇:
今の部署はほとんど残業なし。業務が終わらないときに残業申請をしている。とくに残業申請は厳しくない。

多様な働き方支援:
リモートワークもできるが、職場に来ないと不便。訪問もあるので在宅勤務は認定調査などするとき捗るかも。
電話対応がストレス

回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:月9日休み。有給は入職から半年後に支給。それに加えて拡大公休
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとれていると聞き入職しましたが、オンコ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:30残業多め。土日は通常は休み。オ
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい、残業もほぼなし。長期の休みは職種柄取りづら
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回答者: 女性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業もほとんどなく、有給休暇も比較的取りやすいように思う。管
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎日残業が当たり前の現場でした。残業は30分単位で
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 欅の大樹訪問入浴サービス

2.5
口コミ投稿日:2025年01月17日
勤務時間・休日休暇:求人票や面接では17時半上りと言っていたが実際は19時過ぎ上
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:基本平日勤務。振替や代行などの調整が必要で、個人的には休みに
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護

2.5
口コミ投稿日:2024年11月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日も出勤することがあるが、振替休日はない多様な働き方支
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:定時で上がれると思っていたら基本的に毎日30分の超勤が当たり
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制であるが自由はほとんど効くことはない、休みも残業も福
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以降、多少残業に厳しくなった。しかし、(どこもそう
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特養/ ケアワーカー

2.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:再三の呼び出しやsnsの交換前提の連絡などが不快。多様な働き
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:普通かと思います。多様な働き方支援:よく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩1時間、仕事で7.5時間(9:00~17:30
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:土日完全休暇にて、とても子育てなど行う家庭には良いか。年間に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:求人では土日祝日休みと書いてあったが、祝日はほとんど仕事あり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
多様な働き方支援:休みは少ない。入社すぐはリフレッシュもあまりないし、有給なんて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:月のノルマを達成できていない状況での残業を取りにくさあり→1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:30勤務、残業手当ては申請すれば出る。月末に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:看護師は大体定時に終われる。残業代はきちんと支払われている。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
社内制度:売上の順位みたいなのはあるが、だからといって給料が上がる訳ではない。そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
社内制度:正規職員意外は移動はない。横浜に事業所が集中しているので、転勤になって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
多様な働き方支援:早く出勤して準備をすると朝も残業代がでる。看護師は希望休が大体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:月に3日、希望休を入れられる。看護師は希望通り休める事が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:会社全体の方針も示されているのですが、様々な現場があり状況が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:利用者さんのことを考えて行動をしているとどうしても仕事に対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:上記上げた内容にて取り組んでいますが、業務内容は複雑化し、業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:週休2日ですが、隔月で拡大公休もあるので月に9日の日がありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:万年人不足で更に当日に職員がお休みすることがしばしばあるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本的な事ですが、残業する前は管理者に相談し説明した上で申請
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:事前申請が基本ですが、やむを得ない場合は管理者と相談の上、受
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:祝日は基本休めません、緊急携帯、平日でできなかった業務を休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:管理者によって承認に対する認識に差があります。特に本部の職員
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