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社会福祉法人秀峰会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
現場の雰囲気は良いと思います。しかし、様々な提案や意見をしても、法人本部まで意見が届く事は無いように感じます。自己研鑽と言われますが、それに対するフォロー体制は無いように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
所属長は話しやすく現場の多忙さや困難な状況を理解してくれています。組織体制は古いような印象です。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、障害有無などによる偏見などは無く、仕事柄、多様性への理解はあると思います。

回答者: 女性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:現在はコロナ禍のためないが、他部署との食事会なども
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:上が強く下が弱い、上の主張が強すぎて下が圧迫されてしまって
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回答者: 女性/ 訪問看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:少し古い感じがします。組織体制・コミュニケーション:本部と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:看護師として働いていましたが、業務内容的には正看護師で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:セラピー犬がいたり、地域の住民の方との交流や、ボランテ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:横浜では一番のシェアだと経営陣は思っている。利用者や家
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業理念の浸透:正直いいところはない。毎日何かしらは読み上げるので、覚えているか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:所長さんをはじめ、スタッフのかたの人柄はものすごくいい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:部長や所長クラスの上司に確執があるため、考え方や方向性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:介護保険制度についてや細かな手続きや決まり事など難しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:人を思い、尊厳を大切にするという事を前面にしており、支援の依頼が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:ヘルパーなど対応人員の調整が困難な場合でも、とりあえず依頼は受け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の考えを発信し易く、仕事のやり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所が大きいので、居宅や訪看などとの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事柄やるべき事とやるべき時間が決
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