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社会福祉法人秀峰会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:
内・外部研修は盛ん。資格取得には協力的だと思うが、手当てがあるかは不明。

働きがい:
近年高齢化が進み、医療施設以外での在宅医療を必要とされる機会も増えている。在宅で医療、介護を受けながら生活する方々の支援について学ぶ事が出来ている。事業所にはケアマネジャー、ヘルパー、看護師、セラピストなど他職種がワンフロアーに揃っているため連携しやす環境が良いと感じる。

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:通所介護施設でしたが介護度が重めの方が多く知識、経験がつきま
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:働きがいはある。研修や勉強会はリモートだがそれなりに多い。年
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:毎月、事例検討をプリントで行います。また不定期に外部研修、W
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居宅介護支援事業所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2025年01月01日
成長・キャリア開発:研修、資格取得の勉強会が定期的に開催している。働きがい:昇給
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:資格支援、研修などは概ね積極的に行ってくれる。働きがい:ご利
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:法人や事業所内研修はあります。資格取得手当は法人が認めた場合
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護

2.5
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:やりがいはあるが、休日返上で働くなどやりがい搾取働きがい:利
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:外部内部研修を問わず、声をかけてくれるところは自分の成長に繋
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:働いている専門職には実力の高い人が多い。そういった意味では勤
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回答者: 男性/ 医療職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:とにかく訪問して、訪問して、訪問して、書類作成してを続けられる人なら大
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:これも、所属長やスタッフにもよると思いますが、介護の見直しや
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:研修が豊富。しかし、コロナで減った。働きがい:指導や支援が充
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:成長できるとすればストレス耐性では無いだろうか、あとは完全な
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
働きがい:利用者に感謝されると素直に嬉しいし、やりがい
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:キャリアに関する希望もある程度は聞いてもらえる。大型法人なの
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:研修は一応ありましたが、みんなが参加できてるわけではない様で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:自分が研修をする方ばかりで研修に行くのはいつも決まった人しか行ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:ご利用者、ご家族と密に関わることができ、ご利用者のこうしたいという想い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:労働量と給料は見合ってない。大規模デイサービスのため利用者は多いし、段
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長・キャリア開発:設備投資など興味もないのか、新しいこ事を始める動きがない。毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:業務に関係のある研修は全くと言っていいほどない。記録が電子になったが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:研修の内容に関して細かな干渉をされないので、やり方も資料も全部自分で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:デイサービスは1日で仕事が完結するため、スッキリして帰れる。慣れてくる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長・キャリア開発:入社した時点で、すでにサービスが確立されている状態だった。ス
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月23日
働きがい:介護に向かう姿勢が営業視点では無く、福祉での対応である事。様々な介護サ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月23日
教育・研修:社内教育や研修等は充実していると思う。法人主催の研修も多く、介護に向
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修に行ってる人からのフィードバックをする機会が作れていないのが残念
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:施設内での研修は必要に応じて実施できていると思います。外部での研修な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:患者さんに対して一生懸命に向き合っているので感謝などをされて信頼される
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:(1)高齢者が利用されている為、緊急コールが来ると退社時間でも出動す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:初対面の時は 気にいらなそうな顔をし 会話も少なく 笑顔を全くみせなか
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:研修は定期的にありました。有用な研修かどうかは微妙なところで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:制度改正や通達などがあった場合など、状況に合わせた勉強会や研修の計画
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:制度改正だけではなく、定期的にしっかりした研修が計画され、その時々に
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