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株式会社ニューコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ニューコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニューコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

事業の強み:
特にこれと言って思いつかないです

事業の弱み:
補助金目的で高い部屋を作りルームクリーニング係の負担を重くしている。人数制限をかけられて必要な人員を確保出来ない。

事業展望:
どんどん高級感を売りにしている。清掃が大変なのに人員を確保出来ない。15時のチェックインに間に合わない日々続出の予感がします。

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

事業展望:これから露天風呂付きの部屋を作るとの情報があるがそんなことよりは和洋室

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回答者：男性/ ホテル総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント課/ スタッフ

2.4

口コミ投稿日：2021年06月29日

事業の弱み:景気や社会情勢に大きく左右される。事業展望:規模を縮小して、ぜい肉を

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

事業の弱み:いきなり一泊あたりの単価が上がりすぎだ

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

事業の弱み:これは、最大の弱みとなっていることです。それは、お客様の入り込み数主

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月29日

仕事内容：研修のち配属が決まりますが今、会社がかわりつつあります。配属が決まって

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月13日

事業の弱み:お客様の単価よりも稼働率を重視してしまっています。そのためお客様が多

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

事業の弱み:客室に完全に冷暖房が完備されていないこと。夏にはいつもウインドエアコ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月15日

事業の強み:近くにスキー場などもあるため、夏は避暑、冬はスキー客で町全体が賑わう

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

事業の弱み:低単価のお客様が多いこと。これだから、給与が上がらないのです。事業展

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

事業の弱み:稼働率重視でお客様が多く入っていても利益が出ない状

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月22日

事業の弱み:単価の安いお客様ばかりを取るため利益が上がらずただ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

雇用の安定性：正社員を活かさずに派遣を多く投入しています。これはおかしいと思いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

雇用の安定性：3年以内に同期のほとんどが姿を消します。その要因は、社員を育てない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長性・将来性：派遣社員を多く採っているため、社員の入れ替わりが激しいです。これ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

仕事内容：マニュアルがないことが気になっています。全て覚えてなければならないとと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

雇用の安定性：新卒で入った人のほとんどが3年以内に姿を消します。その要因は、社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

会社の安定性：新卒で入った社員が3年以内にほとんどが入れ替わってしまっています。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

雇用の安定性：なかなか定着しないのが現状です。その要因は、社員の希望を尊重してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

雇用の安定性：会社は社員を育てませんので定着率は低いです。そして、一番いいたいの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

成長性・将来性：単価の安い団体を多く受け入れていますけどそのため利益が少ないです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長性・将来性：単価の安い団体のお客様が多く宿泊するため利益が少ないです。もっと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

会社の安定性：非常に不安定です。その原因は社員を育てないからです。希望を尊重して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

雇用の安定性：各部署のトップは、ずっと勤めている人は、少なくいろんなところで経験

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

会社の安定性：社員をサポートする体制を整えない限り安定することはないです。総務と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

事業での社会貢献：草津温泉を変えようとしています。温泉落語を湯もみで有名な熱の湯

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

事業での社会貢献：草津温泉を盛り上げようとしています。湯もみの実演で有名な熱乃湯

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長性・将来性：新しいホテルが2020年に完成予定です。これからも沢山草津温泉を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

新規事業への取り組み：新しく、ホテルがオープンすることになっています。これからも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

雇用の安定性：新卒で入った社員が3年以内にほとんどが姿を消してしまっています。こ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長性・将来性：私は、とても心配です。社員の家族に優しくなくてどうするんだと思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社の安定性は全くと言って良いほど、感じられませんでした。常に不安

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会社名	株式会社ニューコーポレーション
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.kusatsu-now.co.jp/
所在地	群馬県吾妻郡草津町草津７５０

従業員数	50名
設立年	1877年
資本金	10百万円
代表者	小林恵生
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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