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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:通算23年半おりました。総務・経理・広報・渉外・社長補佐等を全うした後、最後の10年間は営業を担当しました。紙パルプ製造設備の部品担当で、技術的な事柄がわからないとできない仕事でした。文科系出身の私にとっては、1から勉強し、周囲に聞いたり、書物で調べたり、必死に覚え、顧客に売り込む段階に達した時の喜びは大きかった。売り上げ目標は毎年クリアでき、成長を自画自賛したものです。あの経験はその後の人生にも自信となっており、苦しかったことは忘れ、今では良い思い出となっています。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:長い休暇を取れなかった。夏でも1週間が最高でした。2週間以上の休暇を取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】外資系製造業であり、海外から調達した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社長が20年変わっていない。マンネリ化して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員によるが、半数以上がモチベー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】少人数(正社員約20名、契約社員約1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】客先情報の交換、製品知識を深める、営業の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特に積極的ではなかったが、こちらが働きか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】製品知識を深めるため、資料や現物を見ながら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】常にそうではなかったが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】営業職の場合は、数字ではっきり出るた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方だったが、どちらかと言う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】向上心のある人、つらいことがあってもへ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】営業人として売り上げを上げることを前提に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】日本の実情に合致する、他社では取り扱ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】機械部品の営業をしており、営業成績が上が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】海外でのセミナーへの参加、製造現場の見学、マネ
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アンドリッツ株式会社の女性の口コミ(17件)

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