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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:
ほとんどない。

成長支援制度:
資格取得支援制度あり。申請の上資格を取れば、受講にかかった費用の一部が返還されます。ただし取った資格に対する手当は、業務によってつくものとつかないものがあると思います。あと希望制ではないが、研修やセミナー案内がきます。

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回答者：男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

仕事を通して身につくスキル:管理業務がメインの会社なので、そういうものに適性があ

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回答者：男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

働きがいを感じるポイント:大きな企業グループの一員なので、取引先も、頭を下げてく

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回答者：男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

仕事の裁量権:業務上の裁量は、上司の意図を汲み取れれば、その範囲で決める事が出来

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:先輩方の話を聞いているとあまり望めません。キャリア等は求めな

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回答者：男性/ ビル管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋事業所/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:お客様のため、関連会社のため、社会的な貢献、会社の発展

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回答者：男性/ ビル管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋事業所/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:人間としてどう生きていくか、どう成長していくか、そう

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回答者：男性/ 電気通信事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:接客スキルが身につきます。クレームもたまにありますが、巻き取

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回答者：男性/ 営業・受託業務運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援あり業務のフィールドがひろく、何にでも挑戦できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：メンター制度があり、2年間は仕事の仕方等について指導を受ける。新入社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：新入社員時以外の研修は、配属後の環境により充実する人と恵まれない人と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】本体の事業運営に影響されやすく独自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】支店長への事業計画を報告さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】入社同期の研修が度々実施され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】営業→顧客との接点（喜ばれる、役に立った）で感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】自己で一年間の事業計画（自己）を作り、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】内部、対外研修があり研修に関しては重点的に行われてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多かった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】対人関係を注意するよう

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2025年03月04日

成長・キャリア開発:保険関係が初めての人であれば、しやすいと思うが、時給制なので

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回答者：男性/ 整備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:申請して決済が通れば、資格取得に伴う参考書や過去問などの購入

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回答者：女性/ お客様サポートセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:会社が勧める研修を受ける機会が１年に一度あった。働きがい:正

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがい:関係会社の方の問い合わせ対応などで目的の情報を提供出来た際にはかなり働

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年05月15日

成長・キャリア開発:事務職は全くの未経験でアルバイトとして採用して頂きましたが、

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:個人情報保護や、人権に関する研修が定期的にありました。特に人

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月29日

成長・キャリア開発:正社員はキャリアアップや安定はあると思います。非正規でも社員

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:非正規で中途入社の場合は、年に一度の正社員になるための試験を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、申請すれば通信講座の受講料が返ってき

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:資格の習得はないが、研修でマナーな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】人間関係も特に目立ったトラブル

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：NTTの算定業務です。専門的スキルの習得と工事の金額を算出する方法を習

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の経験ゃやりたいことをきいてくれて、仕事を紹介してくれました。雇用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】大量に作業したあとに、間違いなく完璧にこなせたとき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】特に何もなかった。データ投入だけの仕事でしたの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】全く感じられませんでした。社員さんはわか

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会社名	テルウェル西日本株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.telwel-west.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１−７−１２テルウェル西日本ビル

従業員数	4380名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	山田邦裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1043件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
4		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1200件)
5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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