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ジョーンズラングラサール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジョーンズラングラサール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを333件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジョーンズラングラサール株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:
挑戦できるカルチャーになっている。社長室といった役職持ち部屋はなく、すべての人がフリーアドレスとなっている。

組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレスでもあることから、部署関係なく交流できるようになっている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性理解の意識は高い。社内メールでも多様性理解に関する特集が届く。

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回答者：女性/ ファシリティ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:各自業務は任せられ、業務責任も全て自分。業務相談はできない

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回答者：女性/ 人事部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:古い社員は多い。比較的年齢層が高い印象組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ファシリティマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

企業カルチャー・社風:社風を感じるほど横の繋がりがありませんでした。組織体制・コ

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:入社後信頼を勝ち取ることにより、新規クライアント、既存顧客

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回答者：男性/ ファシリティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:横つながりを大事にしている会社だと思います。組織体制・コミ

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回答者：女性/ プロパティマネージャー、リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産運用サービス事業部/ Associate

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:ごく一部を除いて、上司部下といった関係に囚われず、同僚とし

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回答者：回答なし/ ファシリティコーディネー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:同期や上司のかかわりはほとんどない。自分から会社のイベント

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月15日

ダイバーシティ・多様性:女性の管理職も多く多国籍の社員が

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回答者：男性/ IFM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IFM/ AFM

3.2

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:組織図がなかなかよく変わる印象。リージョンやグローバル契約

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:個人主義、あまり親切に教えてくれる人はいない。組織体制・コ

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回答者：回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

組織体制・コミュニケーション:部門を横断するコミュニケーションが少ないダイバーシ

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:新しいソフトウェアやシステムがどんどん導入されているが、実

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月04日

企業カルチャー・社風:所属部署、担当業務によって大きく異なると思う。グローバル企

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月05日

企業カルチャー・社風:個人プレーヤーの集団であるため、横の連携はあまりなかったと

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回答者：男性/ プロパティーマネージャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:部署ごとに雰囲気も大きく異なり、一言で社風をまとめるのは難

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回答者：女性/ IFM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:上司がノリがよくてチームビルディングに力を入れてくれ、フッ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：仕事中の休憩時間は、タバコを吸えるレストランが多すぎ選

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：仕事中の休憩時間は、短いが外にショッピングセンターやレ

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回答者：女性/ FC/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ IFM/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:若手でも発言できる環境。組織体制・コミュニケーション:配属

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業理念の浸透：下請会社は協力パートナーとして尊重して共同している。下請会社を苦

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2021年10月08日

組織体制・コミュニケーション:色々な個性の方がいるが、それも含めて感じられるアッ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:大企業病のようなコミュニケーションの取りづらさがある一方、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:飲み会は大好きのようです。正直あまり馴染みやすくなかったと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：タイムマネジメントさえできれば、残業はほぼなし。仕事量

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：部署によっては外資系らしくなく、むしろ日系どころか、上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】全体的に穏やかな環境でした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】全体的に中年男性が多く、男性

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会社名	ジョーンズラングラサール株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.joneslanglasalle.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１−３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー１５Ｆ

従業員数	380名
設立年	1984年
資本金	195百万円
代表者	河西利信
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1043件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
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5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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