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ジョーンズラングラサール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦できるカルチャーになっている。社長室といった役職持ち部屋はなく、すべての人がフリーアドレスとなっている。

組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレスでもあることから、部署関係なく交流できるようになっている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性理解の意識は高い。社内メールでも多様性理解に関する特集が届く。

回答者: 女性/ ファシリティ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:各自業務は任せられ、業務責任も全て自分。業務相談はできない
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:古い社員は多い。比較的年齢層が高い印象組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ファシリティマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:社風を感じるほど横の繋がりがありませんでした。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:入社後信頼を勝ち取ることにより、新規クライアント、既存顧客
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:横つながりを大事にしている会社だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ プロパティマネージャー、リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産運用サービス事業部/ Associate

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:ごく一部を除いて、上司部下といった関係に囚われず、同僚とし
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回答者: 回答なし/ ファシリティコーディネー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:同期や上司のかかわりはほとんどない。自分から会社のイベント
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職も多く多国籍の社員が
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回答者: 男性/ IFM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IFM/ AFM

3.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:組織図がなかなかよく変わる印象。リージョンやグローバル契約
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:個人主義、あまり親切に教えてくれる人はいない。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
組織体制・コミュニケーション:部門を横断するコミュニケーションが少ないダイバーシ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:新しいソフトウェアやシステムがどんどん導入されているが、実
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:所属部署、担当業務によって大きく異なると思う。グローバル企
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月05日
企業カルチャー・社風:個人プレーヤーの集団であるため、横の連携はあまりなかったと
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回答者: 男性/ プロパティーマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:部署ごとに雰囲気も大きく異なり、一言で社風をまとめるのは難
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回答者: 女性/ IFM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:上司がノリがよくてチームビルディングに力を入れてくれ、フッ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:仕事中の休憩時間は、タバコを吸えるレストランが多すぎ選
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:仕事中の休憩時間は、短いが外にショッピングセンターやレ
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ IFM/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:若手でも発言できる環境。組織体制・コミュニケーション:配属
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業理念の浸透:下請会社は協力パートナーとして尊重して共同している。下請会社を苦
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:色々な個性の方がいるが、それも含めて感じられるアッ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:大企業病のようなコミュニケーションの取りづらさがある一方、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:飲み会は大好きのようです。正直あまり馴染みやすくなかったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:タイムマネジメントさえできれば、残業はほぼなし。仕事量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては外資系らしくなく、むしろ日系どころか、上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全体的に穏やかな環境でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全体的に中年男性が多く、男性
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 技術員
企業カルチャー・社風:基本的に、社長の家族企業である。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2−2−3丸の内仲通りビル2F
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回答者: 男性/ 施設技術系総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としては風通しは良いほうだと思う。ただし、現場による部分... 続きを見る
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