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ジョーンズラングラサール株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
648万円300~1050万円34

(平均年齢40.2歳)

回答者の平均年収648万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数34

(平均年齢40.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
661万円
(平均年齢37.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
636万円
(平均年齢42.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
833万円
(平均年齢44.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
606万円
(平均年齢39.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳576万円900万円9
40~44歳648万円1050万円6
45~49歳600万円800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ジョーンズラングラサール株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
見合ったレベルに基づいて給与が決まっています。ボーナスはまだもらっていないですが、毎月の給与に満足しています。

評価制度:
実力主義でいい雰囲気です。更にお互いの仕事がうまく行ける等にチームコラボ、意見交換会も定期的に行われ大変いい会社だと思います。

回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:部署別で給与面の待遇は大きく変わってきますので一概には言えませんが、外
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回答者: 男性/ ファシリティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
賞与:グローバルアカウントと日本国内のアカウントに分かれており、グローバルアカウ
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回答者: 男性/ ファシリティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:基本的にはポジションが上がる度に昇給します。ただし、同じサイト内で、
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回答者: 女性/ プロパティマネージャー、リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産運用サービス事業部/ Associate

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業代が含まれる。事業部によって初任給が異なる。新卒としては悪く
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回答者: 回答なし/ FM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IFM/ FM

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 0万円 45万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:近年評価制度が変わりジョブバンドに基づく。評価制度:評価は年一回あるが
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回答者: 男性/ ファシリティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:年一回上司との1on1の面談が設けられており、評価シートに沿って
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回答者: 男性/ マーケティング&コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2250万円 154万円 0万円 400万円
年収 2250万円
月給(総額) 154万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:人によって大きく違う。中途にしても同じ外資からの転職組は良いように思え
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部署によりけりではあるが、年齢は関係ない評価制度:実力主義なところもあ
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 500万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:部門によって異なるようですが毎年の昇給、賞与は一定あるよう。評価制度:
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給については、年間の評価である一定を取らなければ昇給が認められない。
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:入社時に決まった年俸が続き、上がりづらい。残業は込み。評価制度:上司を
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回答者: 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社から給料を上がることはあまりない。固定残念代は入りますが、あまりそ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PAM/ なし

4.5
口コミ投稿日:2025年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:年齢関係なくフラットな環境で、若くても手を挙げればチャレンジさせてもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署やタイトルによって大きな差があると感ます。タイトルレンジはあるよう
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チームリーダーとの面談を年数回行います。実力主義
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:目標設定、自己評価の上、上長との面談にて評価されていた。上長も基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:充分な固定給に加え、固定給から計算された累進性歩合で給与が決まります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに自己目標を設定し、年間を通じて取り組んだ成果を上司と評価し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義と聞いていたが、入社時の給与をベースにボーナスや昇給が計算され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与にみなし残業時間30時間分が含まれています。しかし、その具体的な金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約締結によるインセンティブの幅が大きいため、少額の契約ではなく多額の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本の企業に比べ比較的多めただしボーナスは低め、ハラスメントは少ない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資のパートナーを経験しているので重役会で発言できる権限があったが、こ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どのように評価しているかは不明、ニュージーランド人の白人が上司であった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いつも実践向きの試験があり競争を強いられ、能力を発揮できないと評価が落
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回答者: 女性/ ファシリティコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 1万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価制度:個人的な感情が入っていると思う。正しい評価では
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 54万円 0万円 0万円
年収 670万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部門によってはインセンティブ等あるので良いと思うが、それ以外はハードワ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 --万円 --万円 --万円
年収 25万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制となっております。昇給は職位が上がればあるかもしれませんが、それ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 --万円 --万円 --万円
年収 25万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制です。ボーナスはありません。たまに寸志程度出るようですが私がいた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年間の実績を記載するシートがあり、これで評価がされますが、上司がこの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与によってポジションが変わるという不思議な仕組み。なので、上手く給与
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ジョーンズラングラサール株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ プロパティマネージャー、リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産運用サービス事業部/ Associate

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業代が含まれる。事業部によって初任給が異なる。新卒としては悪く
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ジョーンズラングラサール株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:ベネフィットには加入していたと思います。特に利用することもありませんで
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回答者: 男性/ マーケティング&コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:退職金制度やストックオプションはないが、DCもあり、それ以外の部分は非
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東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー11F
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
賞与:夏と冬に約1.5ヶ月分ずつ支給される。毎年利益は少しずつ増え... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1−2−3マルイト難波ビル20F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は微々たるものです。賞与も直前まで有無や倍率も不明です。... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区神泉町9−6第2明和ビル
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館13階
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回答者: 男性/ 運営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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愛知県名古屋市北区平安2−15−56MSビル
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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