回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
希望すれば職級試験を受けられ、合格することでまた次の職級に上がることができる。ただし、成果や技能レベルによるポイントが満たされている必要がある。職級が上がることで昇給に繋がる。
評価制度:
ベテラン勢は年功序列での職級(昇給試験はある)であるが、近年は希望者は昇級試験を何度でも受けられるようになった。
希望すれば職級試験を受けられ、合格することでまた次の職級に上がることができる。ただし、成果や技能レベルによるポイントが満たされている必要がある。職級が上がることで昇給に繋がる。
評価制度:
ベテラン勢は年功序列での職級(昇給試験はある)であるが、近年は希望者は昇級試験を何度でも受けられるようになった。