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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
年俸制のため月額で見ると少し多い鵜様に見えるが、基本的に賞与や住宅手当がないためトータルの年収は低いと感じる
昇級に関しては年に1回見直しがあり、利益があがっていたり成果を出せていれば平均的な昇給はあるが、インセンティブ等はないため大幅なアップは望めないような環境である反面、ノルマ等の厳しい会社ではないため善し悪しがあると思う

評価制度:
以前は明確な基準がなかったが、ここ数年で等級制度ができ、それに沿った年俸が設定されるようになったが、昇格、昇級の基準はあいまいでイマイチ目標設定が明確にしづらい環境であると思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的にボーナスはなし。年間売り上げが好調な年のみお小遣い程度にいただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定期的に上司の方と面談をし、部下の状況把握を徹底しているイメージ。思っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務年数に応じて変わるわけでもなく、特に昇給もない。最低賃金が上がるか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはない。以前寸志はあったが、年収制限に引っかかる可能性があるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：マクロ作成など少し高度な技術を要する仕事をしても時給はいつもと変わらな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：チームワークの良さ、職場の人間関係が良い、休みが取りやすい、誰かが忙し

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会社名	株式会社シーズウェア
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.seedsware.co.jp/
所在地	大阪府和泉市テクノステージ３−７−１６

従業員数	54名
設立年	2000年
資本金	98百万円
代表者	和田進
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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