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ビーウィズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンターマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、とても話しやすい企業風土でした。わりと過ごす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業界共通の問題かもしれないが、多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:例え新卒であっても、周りが契約社員やオペレーターが多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】コールセンターで人を纏める立場を、任され
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:役職名ではなく、さんづけで会話ができる社風のため、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融事業部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:部門間の風通しのよさは感じられた。実働部門と管理部門で円滑
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の結束はかなり強いと感じられた。やはり現場での
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】何十人というオペレーターを、纏
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ スーパーバイザー

4.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:女性が多いです。組織体制・コミュニケーション:上司とコミュ
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回答者: 回答なし/ 補助金の審査/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月09日
組織体制・コミュニケーション:同僚とは話がしやすくお互い励まし合い頑張れる雰囲気
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回答者: 女性/ コールセンター / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは人によりけりでした。相談しやす
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:上司や周りのスタッフはみんなビーウィズの人だったた
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回答者: 男性/ 書類精査業務・マニュアル作成・金額計算など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:業務環境が半年から1年等でよく変わります。更には新プロジェ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:言われたこと、最低限の仕事ができていれば人間関係に
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:上司は、若い方も年配の方も親切で話しやすい方が多か
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・コミュニケーション:全体的に話しやすい環境であったため、質問も躊躇なく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:仕事について、上司には質問しやすかったです。新しい
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは出来ていますが、組織体制はあま
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:女性が多く同じような境遇の方がたくさんいるから話し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う組織体制・コミュニケーション:優し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
組織体制・コミュニケーション:個人で仕事に取り組むがそれなりに交流もある。上司と
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションは同年代の人も大勢いる
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、仲も良いようで職場環境としては何も問題がない
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションを取っていますが、社員
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:基本受託案件となるので、担当クライアント次第で変わります。
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:風通しのいいところとそうではないところが混在してい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:プロジェクトによってかなり雰囲気が変わる。若い女性がプロジ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:理想が高いのは良い事だが、口だけになりがちとも感じる。中身
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:明るく朗らかで、でもいい意味で体育会系というわけではない素
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:明るく、楽しい人たちです。フラットで話しやすい環境です。組
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:気さくな方が多いので、上司にも話しかけやすい雰囲気
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:部署によるが、柔らかい雰囲気で、上司にも話しかけやすい雰囲
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:個々の人権は尊重されている組織体制・コミュニケーション:管
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:チームスで社員は検
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