3.3

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荏原冷熱システム株式会社の平均年収は603万円、年収範囲は450～850万円です（13人の正社員の回答）。

荏原冷熱システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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荏原冷熱システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
603万円	450~850万円	13人

（平均年齢37.6歳）

回答者の平均年収	603万円
回答者の年収範囲	450~850万円
回答者数	13人

（平均年齢37.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	617万円（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	583万円（平均年齢34.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	647万円（平均年齢37.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	583万円（平均年齢39.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	550万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	492万円	600万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

荏原冷熱システム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
各種手当、昇給に関しては、概ね満足いっている。賞与に関しても、数年前から親会社の荏原製作所と同じ算出金額になったため、金額としては満足している。

評価制度:
数年前から実力主義の会社に変更しようとする動きがあり、年功序列の体質を無くそうとしているが、現実完全にそうとは言えない。評価制度のMBOに関しては、自身の評価して欲しいポイントを上司にアピールするという形になっているが、上司の意向で目標設定が大きく変更される為、目標達成が困難である。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	15万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	160万円

年収・給与の満足点:表向きは明確な給与テーブルが存在するが、実情はそのテーブルに

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	15万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	160万円

賞与:年2回、MBOの査定に基づいて支給される。しかし、MBOの目標設定、項目、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	15万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	160万円

評価・昇給制度:人事査定は一応成果連動型となっているが、最終承認者の意思が強く反

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は年一回の見直しがあり、自身の評価からなりたっている。大幅に昇給す

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発生産統括部　製品開発課/ 主任(今は無い)

2.6

口コミ投稿日：2021年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	32万円	13万円	180万円

年収	790万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	180万円

給与制度:実力査定とは言ってはいるが、脱却できない部分もある。せっかく、職務につ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:ここ1、2年の間で人事評価制度が大きく変わり、成果主義になっているよう

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中部営業部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2020年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	7万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:この5～10年程度で、給与は年間の個人評価、賞与に対してはMBO（目標

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は申請した分は全額支払われる。評価制度:評価制度はしっかりしてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】新人事制度に変わったが、評価の基準があいまい。絶対評

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】MBOに基づき加減がある。管理職だけだっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社の組合があるので、基本ベアあり。過去には一律カットをやったり、原

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高すぎる給与ではない中、新人事制度で低い評価に変更し仕事の責任は変わら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業しまくれば凄い給料になります。最近は、基幹職でもラインマネージャー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：荏原製作所と同じ給与体系なので、基本的に高いと思います。地方の女性は定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：MBOにより人事評価がされるが、上司の主観によるものが大きく左右される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が高い。親会社に準じてるから。個人主義でなく、グループで仕事を行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張っている人の給与が可哀想でした。上がらない。やすい。とか頑張ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：形だけで何の役にもたちません。評価基準は上位役職者の自己満足で評価され

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回答者：女性/ 購買業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:よくはない賞与はカンパニーごとなので親会社と同等評価制度:部署、上長に

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荏原冷熱システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

福利厚生:以前は会社所有の保養所などもあったようですが、現在はありません。外部の

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大阪府大阪市中央区谷町７−３−４−２０６新谷町第三ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は毎年4月、賞与は7月と12月。住宅手当はないが、転勤に... 続きを見る

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大阪府枚方市招提田近３丁目５

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給与制度:昇格試験に合格すればベースはあがる。賞与は良い方。資格手当も... 続きを見る

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東京都青梅市末広町１−７−２

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兵庫県加古川市平岡町二俣２４９−１

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:一般的な評価制度（目標と結果を比較）であり、外資系ではあるが... 続きを見る

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会社名	荏原冷熱システム株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.ers.ebara.com/
所在地	東京都大田区羽田旭町１１−１

従業員数	484名
設立年	2002年
資本金	450百万円
代表者	李承鏞
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

荏原冷熱システム株式会社の平均年収は603万円、年収範囲は450～850万円です（13人の正社員の回答）。

荏原冷熱システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	617万円（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	583万円（平均年齢34.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	647万円（平均年齢37.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	583万円（平均年齢39.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	550万円（平均年齢37.0歳）

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