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社会福祉法人練馬区社会福祉事業団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 女性/ 福祉系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月02日
企業カルチャー・社風:
やる気があれば正当に評価してもらえますが、給与に反映される訳ではないので、仕事を頑張る人と、最低限やる人と待遇は変わりません。そこは残念なところです。

組織体制・コミュニケーション:
たくさんの事業所がありますが、基本は縦割りで事業所間で助け合うことはシステムとしてもないです。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用があるので、いろいろなところで障がい者の方がはたらいています
性別や国籍も特に差別や偏見はなく、いろいろな人がはたらいています

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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 回答なし/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。ですがそれがしっかりと評価
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口コミ投稿日：2022年08月11日

回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年08月11日
企業カルチャー・社風:私の勤めていた職場ではかなり和やかな雰囲気で仕事をする事が
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月25日
企業カルチャー・社風:良い組織体制・コミュニケーション:良いダイバーシティ・多様
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口コミ投稿日：2024年09月22日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどありません！組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デイサービス/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日：2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:事業所にもよると思いますが、職員間のコミュニケーシ
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