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株式会社ジャパンディスプレイのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:
製造の交替勤務は4勤2休で休日毎に昼勤務と夜勤務が入れ替わるシフトです。
残業は配属先の工程によるが20時間~30時間程度。
有給休暇は年間24日付与されるため、他の企業と比べると日数は多いほうだと思う。
有給休暇は会社側から消化するよう指示があるため、おおむね年間24日は消化できる。
その他休暇については結婚休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇等がある。
リフレッシュ休暇は5年、10年、20年と長期的に勤めた社員に与えられ、5日や10日間程度の休日が有給休暇とは別に付与される。
休日出勤基本なく、仕事とプライベートの切り分けはしやすい。
ただGW、お盆、年末年始は生産優先の為、出勤することが多い。
その時の生産状況により左右される。

多様な働き方支援:
製造部門ではフレックス出社している社員は少ないが、その他部署の常勤務者はフレックス出社をしている社員は多い。
時間単位での有給休暇も取得できる。

回答者: 女性/ 製品技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IFT事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:製造は勤務形態が異なるので除外しますが、完全週休2日制で大型
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:いつでもチャレンジする機会はあります。本人のやる気次第。私
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アレイ製造技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日、しっかり取れます。また年休は非常に取りやすい
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:個人が希望すれば、挑戦できる環境である。た組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってまちまち。私のいたところは15時間/月
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:工場での直接勤務だったので、夜勤勤務になる可能性もあり。休日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤怠は1分単位でPCでログを取られているので、残業代も1分単
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月25日
福利厚生:住宅補助手当はございませんでした。寮は以前はあったそうなのですが、私が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。残業時間を取るか挑戦を取るかの二
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないと思う。Benefitでの資格取得の勉強な
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:PCのログインで勤務時間を1分単位で管理している。残業時間が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 休日休暇はその部署の上長の考え方できまりますが 勤
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:社内で受講出来る技術講座が豊富にあり、上司に申請すれば希望す
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アレイ製造技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:手厚い。しっかりしているのは実感。ただ、赤字続きで、一部のカフェテリア
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
福利厚生:賃貸補助70%上限4万円 7年期限賃貸補助は今年から新卒しか出さない。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給:年1回前年度査定結果により変動等級毎に基本給上限有賞与:年2回赤
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:新規ビジネスの創出など、挑戦する気風が一部にはあります。採
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-17:30。昼休憩45分。フレックス有。
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務者はコアタイムが短いため出退社の時間は調整しや
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:色々な会社出身者が多く、一部派閥の様な部署もあるようですが
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:社内研修制度は充実しておりやる気のある方は、いろいろなスキル
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
事業の強み:高精細ディスプレイ技術車載ディスプレイ市場での優位性事業の弱み:中韓
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:複数社が合併してできた会社のため、工場によって考え
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 41万円 154万円 84万円
年収 730万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 154万円
賞与(年) 84万円
給与制度:旧大手電機メーカーの給与体系を引き継いでいるため、業績不振でも総じて給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
オフィス環境:新橋駅、御成門駅、虎ノ門駅、霞が関駅など、少し歩くが様々な駅からア
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回答者: 女性/ 製品技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IFT事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:通勤手当はもらえますが、足りていない感じはあります。退職金は、DC制度
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:万年赤字会社なので雰囲気は悪い、風通しはすさまじく悪い組織
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:【福利厚生】住宅補助:会社規定による寮:なし通勤手当:あり扶養手当:あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与水準はかなり高い企業であると思います。ただ、会社状況に付随しボーナ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により差がある。休日休暇は多く、有給休暇も取り
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇の申請は比較的しやすい。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月03日
福利厚生:入社・転勤から一定期間は家賃補助が出るが、期間後は単身者は補助ゼロにな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:間接部門はフレックス勤務なため、各自の判断で出退勤が可能。有
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:ひとりひとりリーダーシップをとりながら、殻に閉じこもるのでは
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