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株式会社エディオンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円180~850万円227

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲180~850万円
回答者数227

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
421万円
(平均年齢33.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
392万円
(平均年齢31.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(363件)
すべての口コミを見る(2832件)

株式会社エディオンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月03日
福利厚生:
特に目立つ福利厚生はなく大手にしては一般的な福利厚生かと思います。旅行も年に1度あります。

オフィス環境:
オフィスはやはり大手なだけたらかなり綺麗で大きく過ごしやすい環境で仕事に使う道具なども上等で仕事が捗る環境だと思いますよ。近くにはご飯屋さんと飲み屋も多く良く次の日が休日の場合は仕事仲間とご飯に行けるので環境は良いです。

株式会社エディオンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
働く部署により異なるだろうが、店舗なので勤務時間は定められた時間で残業等もほとんど無い。が、定められた勤務時間中に終わる仕事内容と業務量では到底ない。毎日クタクタになるまで働かないと回らない業務量であり、休憩時間も取るとその部署の業務が全部ストップしてしまうなどの弊害がある。
その為休暇も大変取りづらい傾向にあるかと思う。

多様な働き方支援:
副業可になりましたが、前項目でも触れた業務量の過多で副業をしてる暇がないかと思います。
早帰りなども存在しますが、部署により分かれるところかと思います。

株式会社エディオンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:
年功序列で若い人にチャンスは少ないです
昭和の働き方がしみついており、
ダラダラ時間外労働をする働き方を
スタッフがいたり、
転勤や降格などが2、3日後に命ぜられるなどが日常茶飯事のため、安心して働ける環境ではないです。

組織体制・コミュニケーション:
派閥などが露骨です

ダイバーシティ・多様性:
あまり融通を効かせているようには感じません

株式会社エディオンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:
力仕事があるのと基本的に立ちっぱなしということで肉体労働の側面もあるため女性だと体力的に厳しくなる人が多い。
ただ女性の主任、リーダーもかなり少ないけどいるので女性だからと言って評価されないとかはない。でも店長代理以上は自分が知ってる限り全員男性。

株式会社エディオンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:
様々な研修を通して接客業と言う仕事における重要な点に関して教育をしていただいた。実際の目で見て感じたことを仲間と共有することで、お互いの感じ方や感性を再認識することができた。また先輩方の経験をご教授いただくことによりこれまでにない新しい世界が見えてきた
よって効果的な優位効果的で有意義な時間を割いていただくことにより正しい。せっかく行とは何かについて自身が考える。良い機会となった。こういった研修などは積極的にしていただくことにより、個々のレベルアップにもつながると言うことを実際に感じた。

働きがい:
私は働き代について考えると働きがいはあったと感じた。お客様1人1人それぞれ違った対応を求められる状況において責任感を感じてお客様に最適なご提案をさせていただく。仕事についていると言う実感が持て。そしてお客様一人ひとりのに合った提案ができた時は、とても達成感があった。この経験をもとに、後輩たちにもこういった脳波を伝えるべくして、私は3者さん用の対応方法があると言うことを後輩に伝え、人と人との対話から成り立っていると言う。この職業を実感してもらうことを念頭に、お客様にとって、最も最良の提案をすることの大切さを伝えるように心がけて参りました

株式会社エディオンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 営業サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流サービス部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に比べると、コストの削減の目的もあると思うが、全従業員含め業務に携わる正社員の割合がかなり減少していてパートやアルバイト、業者としての人員へシフトし増えた関係もあり、正社員への業務負担が増えているのが現実。

株式会社エディオンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:
家電だけでは生き残れないとリフォームにも力を入れている。

事業の弱み:
保証を他社よりもやや手厚くしているため、商品自体の価格が競合と比較しても安くない。

事業展望:
家電製品はインターネットでも買える時代になっているため、今後不安な面はある。少なくとも実物の商品を見たり、説明を聞いてから買いたいと思っている方もいると思うので、完全に店舗がなくなることはないと思うが、店舗数が少なくなることは否めない。

株式会社エディオンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
フレーム(役職)と等級と若干の資格給で給与が決まる人事システム。例えば月の個人計画を120%クリアしたからと言って月単位で手取りが増えることはない。ただ個人計画や担当売り場の実績などが良ければ半期ごとの等級ポイントが若干増え、どこかの店舗の役職ポストが空いていて、かつ、店長とブロック長の推薦・承認があれば出世できる。

評価制度:
誰からも一目置かれるくらいの仕事ぶりをし続けてようやっと昇進できるかできないか。
ポストの数が全店で完全に決まっているのでそのポストがあかないと出世できない。
当然空き待ちが発生している。