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株式会社エディオンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】確定拠出年金のかける年数が自然と真率より短い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:新しい取り組みに積極的な会社で、西日本での認知度の高さは抜群で知
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】売り場作成など基本形はマニュアルや政策書があるが、個人最
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:社員は茨の道を歩かせるのに、懇意にされてる夜のお仕事をされてる女性の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】反面成績が振るわないとヒアリングが大きなプレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社であっても能力のある人は店長、またそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員の間の給与が流通業界の平均値を下回る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員でも販売実績をあげれば最短ルートの昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎日店長副店長とは成績についてのヒアリングが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:研修はとてもしんどいです。また研修でしたことはまったく売り場で役にたち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:基本は電化製品の販売なので、商品を売って売り上げを上げる仕事ですが、定
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回答者: 男性/ 店頭販売・リフォーム提案/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:お客様に寄り添う働き方事業の弱み:値段では負けることが多いです。事業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:エディオンに入社すると社員割引があるため家電製品が安くなる。また、福利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
雇用の安定性:店により、紳士的な店長も居れば、沸点の低い店長も居て、ここは運が必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】声をあげてもなかなか反映されませんし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】担当商品が設けられますのである程度は自由が効くものの、基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ごく稀にアイディアが募集されます。労
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】基本的にガイドラインがあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
雇用の安定性:いくら出来が悪い社員であっても、会社から退職懇願させる迄に追い込ま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:コロナの時はとても業績が伸びた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月01日
会社の安定性:ベテランの一般社員や主任クラスが、離職する形が多いので店舗ごとの従
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
会社の安定性:経営方針は、大きい会社になるほどあまり経営理念が感じられませんでし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:接客、販売は当たり前ですが、入荷商品の売り場だし、ブライスのメンテナン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】本部からは指示書はきますが、それをベースに工夫して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:売上が上がる=ノルマもあがります。社員になろうにも売上や1年以上の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
仕事内容:担当があり。毎日が戦場化している。社員・パート・アルバイトが減らされて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】キャンペーンなど特別な販促の時、他のコーナーも協力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:売上に応じてインセンティブが入るのでやる気になります。お客様に顔と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月08日
成長性・将来性:家電が売れ行きが以前ほどではなく、天候など外的要因で左右されるな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:資本提携、業務提携など熱心だが同じベクトルを共有する事が難しい。店頭
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月17日
事業での社会貢献:ある地域には絶大なる評価を得ているため地域社会に根付き独自の社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月18日
成長性・将来性:家電販売だけでは立ち行かなくなると、早く他の事業に目を向け、リフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:今はどこの量販もリフォームに後手を踏んでるようですが、環境が整い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月17日
成長性・将来性:正直言うと現時点では成長に期待はない。 ただリフォーム事業を基軸と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:表向きは、色んな社会貢献活動と称して会社の売り込みをしているよ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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