回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 35万円 | 3万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 15万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 29万円 | 2万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 117万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 24万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 25万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
株式会社エディオンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
様々な研修を通して接客業と言う仕事における重要な点に関して教育をしていただいた。実際の目で見て感じたことを仲間と共有することで、お互いの感じ方や感性を再認識することができた。また先輩方の経験をご教授いただくことによりこれまでにない新しい世界が見えてきた
よって効果的な優位効果的で有意義な時間を割いていただくことにより正しい。せっかく行とは何かについて自身が考える。良い機会となった。こういった研修などは積極的にしていただくことにより、個々のレベルアップにもつながると言うことを実際に感じた。
働きがい:
私は働き代について考えると働きがいはあったと感じた。お客様1人1人それぞれ違った対応を求められる状況において責任感を感じてお客様に最適なご提案をさせていただく。仕事についていると言う実感が持て。そしてお客様一人ひとりのに合った提案ができた時は、とても達成感があった。この経験をもとに、後輩たちにもこういった脳波を伝えるべくして、私は3者さん用の対応方法があると言うことを後輩に伝え、人と人との対話から成り立っていると言う。この職業を実感してもらうことを念頭に、お客様にとって、最も最良の提案をすることの大切さを伝えるように心がけて参りました