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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IDE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性の方が数字はあ
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回答者: 女性/ TSE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れていました。女性だからとわかりやす
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回答者: 女性/ TSE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性だからハンデがあるということは一切ない。仕事内容は全く同じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性の活躍を会社はサポートしていました。産休、育休は問題なく取
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性の採用やキャリアポジションを増やそうとしているため、望めば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:一時期、積極的に中途採用していたが皆んなすぐ辞めて行くので最近
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:男女問わず仕事内容、給与水準も同じでフラットな環境だとは思いま
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:出産等で休み、復職する方もいる。女性に対しては手厚い印象。業務
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性を要職に推薦する傾向が強いほど男女間の機会は均等と感じる営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性であれば、能力が足りなくてもOK。難しい商材でもないので、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:組織の中でトップにこだわるわけでなければ働きやすいと思うが、配
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回答者: 男性/ TSM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:育児休暇体制も万全である。女性の管理職採用も積極的であり、女性
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短での復帰を考えている方には、とても良い制度が整
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れております。育児休暇に関しても積極的
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回答者: 男性/ テリトリーセールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:業務にマッチした女性であれば働きやすい企業である男女区別による
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回答者: 男性/ テリトリーセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:フルフレックスのため、子育て世代には働きやすい環境ではないだろ
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:喫煙所に1日いるので我慢できれば。産休はと
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:この会社にいる女性はかなり働きやすい環境にいると感じる。育児休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性が働くには大変恵まれた環境。出産→休暇→復帰→出産→休暇で
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回答者: 男性/ マネージャー、営業マン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業所長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もこの10年くらいで増
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回答者: 男性/ TSE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:能力のある女性にとってはすごく働きやすいと思います。良くも悪く
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回答者: 男性/ TSE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:IQOSの売り子活動が始まってからは、女性採用も積極的に行って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性雇用を増やしているが、実際のところ社内の男性社会職は強い。
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回答者: 男性/ TSE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:良くも悪くも平等に感じました。仕事量や、求められる成果も同じで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:入社初年度から有給、ファミリー休暇も与えられ、制度は素晴らしい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:営業としては女性の採用も多く、月1回ペースで女性だけの集まりを
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回答者: 男性/ IDE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思われる。産休もしっかり取ることが出来てい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:育児休暇やステップアップなど、特に女性にとって働きやすい環境を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:結婚・出産した女性が復帰できるシス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多い職場でしたが、ここ2年くらいの間に世間の流れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場に女性を採用しないことに尽きる。女
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回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:本社は女性比率がかなり高く働きやすい。営業は逆に男性社会かつ一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性で活躍するのは、現場ではなく、キャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:外資系ということもあり、男性女性の差別のようなものは一切ありま
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:特に男女の差
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