回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
長年勤務している人が多く、外資経験者も少ないので、保守的でのんびりした雰囲気。長年同じ顔触れなので、ある意味家族みたいな雰囲気になっているので、新しくその中に入って行くのは大変だと思う。癖のある人は少ない。ただ女性の多い会社なので、女性の多い部署では出入りが激しい所もある。
組織体制・コミュニケーション:
外資経験者(転職組)と、他所の会社を知らずにこの会社だけ勤務している人は、空気が違うので自然と別れてる感じがある。体育会系の様なノリはないが、長年勤務している者同士は、ある意味家族的な感じなので、仲間意識が強い。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性に関しては全く遅れていると思う。