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回答者: 男性/ 研究開発、製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:再生医療や遺伝子治療の分野でより画期的な治療法な
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回答者: 女性/ 受託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:退職金、住宅補助(入社後の数年のみ)、財形貯蓄、社員持株会寮は現在は無
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CDMセンター第1部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:CDMOなので、医薬品業界が無くならない限りこのビジネスモデルは潰れ
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回答者: 女性/ 受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:再生医療等製品の研究開発・製造を行っており、今後の成長が期待される。
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回答者: 女性/ 受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
多様な働き方支援:フレックスタイム制を採用しているため、コアタイムを満たしていれ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究受託部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:部署内でも業務の偏り有。激務で体調を崩す人を何人か見た。数時
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CDM事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:産休育休・職場復帰は比較的可能である(男性も含めて)。有休の取
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:持株会はある。寮などあればいいのにと思う。入社3年目まで、家賃補助があ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:個人的には、とても先見の明があると思います。将来起きるであろう問題に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】医学、生物系の研究においては欠かせない会社と
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回答者: 女性/ 受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 5万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 135万円
評価制度:賞与については半年に1回、給与については1年に1回着実に昇給するような
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:堅実に利益が出る事業にのみ投資し、ベンチャー企業などに出資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第二部/ 専任課長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:人事異動は毎年行われるため、希望部署への異動願いが叶う可能性
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
オフィス環境:社員数の増員に対してオフィスの広さが間に合っておらず、狭いオフィス
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回答者: 女性/ 受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
オフィス環境:オフィスやその他施設については全て比較的新しく、かなり環境としては
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:育休はどんなに忙しくても取らしてもらえるため働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:成長している感覚はない。支援制度もあまりないと思う。働きがい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:温和な人が多いと思う。和を重んじられない人は浮いているイメ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国策と化している再生医療に本腰を入れており、草津に新社屋も完成す
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回答者: 回答なし/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
ダイバーシティ・多様性:男女差は場所によってバラツキがあるが全体的にみれば大差な
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回答者: 男性/ 研究開発、製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいとおもう。最近は女性管理職を積極的に増やしてい
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CDMセンター第2部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:人に仕事を割り振る能力が身につけられると思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:キャリアの成長支援は皆無です。働きがい:コロナウィルスがパン
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月03日
福利厚生:福利厚生は一般的な大企業に比べると明らかに弱いが悪くは無い程度。住宅手
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は月30時間以上の残業はあったが、繁忙期以外は定時で帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に研修、教育はない。わからないことは、わかる人を探して聞かなければ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる女性社員については定時退社してお迎えに行っ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:遺伝子治療ビジネスを手掛けていることになっており、その方面の
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:製造系は忙しそう。オフィス系は自由でフレックス退社も可能。多
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回答者: 男性/ 品質かんり/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:管理職は多いと思います。休暇は場所によるのではないかと思います
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究開発に力を入れていると思ったが、研究開発に携
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:CDMOに力を入れてるのは時流に乗っているし、国プロにも採択されてい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究職を目指して来る人が多いが、実際はそんなこと
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。残業を減らすような雰囲気はないため、残業しすぎて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究受託部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:受託業務だと特に目標を達成せずとも、昇給していく。逆に努力しても大幅な
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