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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ＮＥＣの冠が無くても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】所属する事業グルー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分の担当部署の人材が育ったことで業績が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】都度あり。開催者により、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】教育補助は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】公的検定受験補助金と勉強会の開催、新卒研修プロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今はいな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】計画に対する進捗確認と方向性の確認を定期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。大体　２ヶ月毎　

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的にさまざまな教育を企画して、参加さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】経営能力、プレゼン能力などは、どんど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じない（ＮＥＣの出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】現在はいない。かっての職場の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】トヨタ生産方式により、業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】担当事業分野

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】かってはいた。またＩ−Ｙ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】以前の仕事では、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】制度としての支援はあるが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウは、ドキュメント化出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】文化として、人手が足

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】ＰＣスキルは、実務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導はしてもらえるが、事業方向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】親会社（NEC）の１００％子

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プログラマが個々のプログラムを作るのに対してシステム全体の設計や運用、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のやる気次第、マニアックに取り組むのもほどほどに取り組むのも本人次

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：販売を主たる業務とするが、具体的な内容は法人によって異なる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】キャリア研修・・・30歳、40歳、50歳

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】上司次第。仕事の進め方は積み重ねられたN

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社で認めた資格に合格した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。社外からの刺激が少なく、古い風土の社内で通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】事業部内で、案件ごとの表彰制度はあるが、個人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】案件次第。有休消化日数は多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。有能で部下をやる気にさせる上司が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】隣の席に座っていても、担当案件が違えば、サポートはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他の会社・他の仕事では得られない、この会社ならではの仕事のやりがいがあ

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成長・キャリア開発:英語などの語学勉強の支援も充実していてキャラアップも自分次第... 続きを見る

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会社名	ＮＥＣプラットフォームズ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.necplatforms.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田司町２−３

従業員数	7001名
設立年	1918年
資本金	10332百万円
代表者	河村厚男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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