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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
昇給は年一度4月に行われる。賞与は6月、12月の年2回。
昇給額は担当、主任では頭打ちがあり、頭打ちになると年数100円程度の昇給しかなく
ベアの額をはるかに下回る。
主任への昇格については定められた資格を取得する必要がある。
社内の試験や公的な資格などであるが、それほどハードルは高くない。

評価制度:
入社10年ごろまでは、ほぼ年功序列で昇給、昇進していき、給料・賞与についてもほとんど差がつかない。
担当から主任への昇格は、よほど仕事ができないとかない限りは30歳過ぎるくらいで昇格出来ている。
ただ、昇格するタイミングは実力もあるが、ほぼ職種や組織に左右されていてる。
主任からマネージャ・エキスパート(課長クラス)への昇格は、業務の技術力ではなく
どれだけ上層部や外部に名前を知られるか、とうことが重要になる。
早い者で40前後での昇格になる。

回答者: 男性/ 品質推進業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:新入社員の時に寮または寮に入る事を条件に寮から離れた勤務地になった場合
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを遵守し、頻繁に役員から様々な情報発信があ
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
多様な働き方支援:副業については基本的に認められてはいないが、給料については悪く
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回答者: 回答なし/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業が少ない方が、効率的に働けていて高い成果をあげていると評
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回答者: 男性/ 組み込み系開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:福利厚生はかなり手厚い。退職金は、個人運用となっている。住宅補助はあり
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回答者: 男性/ 電子機器製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:部署や配属先によって勤務時間はかなり変動がある。残業月80h
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:学ぶ意思はあっても、専門性が高く理解に時間を要する。教育資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くなる傾向にある。休んだら休んだだけ自分にツケが
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されているため、好きな時間に働くことがで
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:仕事量はそれぞれの能力によりことなり、それを捌く時間も各々のス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:カフェテリアプランという仕組みがあります。年間5万円、お子さんがいる場
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回答者: 男性/ 生産現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を進めており、偏った業務バランスを訂正する動きが常
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回答者: 男性/ 組み込み系メインのソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月27日
勤務時間・休日休暇:休みは多い方だと思います。年末年始、ゴールデンウィーク、夏季
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回答者: 男性/ ソリューション事業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年は給料はアップしてました。ボーナスは業績によって変動してました。評
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月16日
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間が8:30~17:15だが、スーパーフレック
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 2万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 122万円
評価制度:半期ごとに自己申告での目標設定を行い、上司面談を行ったうえで調整・修正
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分から17時15分です。休暇は1時間、半日
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良いといえば良いが、真面目かつ保守的な社員が多く、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得関連は部門に係ることなら、負担いただけることが多いで
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回答者: 男性/ 組み込み系メインのソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月27日
福利厚生:保養所関係が無くなってしまったのか残念。財形は一般、住宅、年金の3種類
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:NEC本体からの官公庁向けシステムの受託開発だけが堅調。新規事業や事
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
組織体制・コミュニケーション:上司の方はとてもいい方で、よく話を聞いていただける
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:実家が勤務地からある程度近いと一人暮らしでも住宅補助手当が出ません。3
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:週休二日制は守られている。休みはしっかりしていると思います。
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回答者: 男性/ 電子機器製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 7万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:毎年3000円から5000円ほど昇給がある。職群制度があり上位に入ると
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないような気がします。風通しは部門によ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括本部生産技術本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:風通しはそんなに良くない。チームの中でもさまざまな業務をお
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回答者: 男性/ ソリューション事業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は勤務経歴が長いと増えていきます。フレックス出社で、
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回答者: 男性/ 品質推進業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30(昼休み12:00~13:00)が定時間
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:部署によります働きがい:リモートワークを経験して思うのは、や
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回答者: 男性/ 生産現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
福利厚生:福利厚生については充実しており、不慮の事故、病気に対する長期の入院など
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:通勤手当は満額出る。オフィスは勤務地によって差が大きいと感じる。カフェ
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月16日
福利厚生:私の勤務地では、住宅補助、寮は無し。交通費は、公共交通機関仕様の場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
事業の強み:グループの生産を担っている会社なので幅広い製品を扱っており、多角的な
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