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NECプラットフォームズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
712万円220~1020万円57

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収712万円
回答者の年収範囲220~1020万円
回答者数57

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
534万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
597万円
(平均年齢47.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
610万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
965万円
(平均年齢42.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円515万円11
30~34歳482万円600万円5
35~39歳675万円860万円13
40~44歳643万円900万円7
45~49歳703万円1020万円6
50~54歳671万円900万円6

年収分布

(人)
(万円)

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NECプラットフォームズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
特に高くはなく、業界標準的な水準です。
大企業の子会社のため、ベースアップは継続的にされているかと思います。

評価制度:
期初に目標設定をしますが、明確な評価基準があるわけではなく、最終的には上司の匙加減で決まっていると思います。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 39万円 0万円 190万円
年収 670万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:業績評価制度が、半期単位から年間単位での評価制度に変わったことにより、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は十分もらえ、年2回のボーナスも同年代の中ではかなり頂ける。残業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括本部生産技術本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:テレワーク手当はもらえる。会社のポイント制度があり、毎年健康やIT設備
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:それなりに頂いてると思う。少ないとは思ったことはない。他の会社に入った
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年一度4月に行われる。賞与は6月、12月の年2回。昇給額は担当、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 2万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 122万円
評価制度:半期ごとに自己申告での目標設定を行い、上司面談を行ったうえで調整・修正
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回答者: 男性/ 電子機器製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 7万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:毎年3000円から5000円ほど昇給がある。職群制度があり上位に入ると
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:役職手当や職務手当というのは基本的には無し。役職は、担当、主任、マネ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 4万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は一般的です。昇給は3000から5000円毎年あり、昇格時にはそ
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:昇給は年一回四月に行われる。資格のランクがあり、昇給額は各ランク
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
515万円 32万円 8万円 128万円
年収 515万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 128万円
給与制度:民間企業の中では中の上という感じで、出世すればそれなりに給料も賞与も貰
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で、特筆したことをしてもしなくても給与は変わらない。残業ありき
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な制度。賞与は会社業績分+個人評価分と二階建てになっている。評価
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は各階級で頭打ちがあり、階級勤続年数が近いならほぼ給料は変わらない
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回答者: 女性/ 広報コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:よくないと言えないですが、もう少しもらえましたら、いいなぁと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 6万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給に比べると賞与の割合が高いです。評価によってもらえる額も変動しま
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回答者: 男性/ 組み込み系開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 6万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給、賞与は十分であり、納得感もある。評価制度:年功序列も残っているが
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:NECグループですので、良いと思います。評価制度:ジョブ型に移行すると
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:良い給料がもらえる評価制度:普通の勤務をしていれば課長まではスムーズに
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:年功序列から脱却をかんがえているように見える評価制度:多角的に見ようと
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回答者: 男性/ 品質推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質推進/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:雇用延長制度に疑問あり評価制度:実力
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回答者: 男性/ 品質推進業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
567万円 35万円 0万円 141万円
年収 567万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 141万円
給与制度:昇給、賞与は説明資料等から特に変わらない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年一回の昇給。あまり個人差もなく年功序列。評価制度:年功序列序列、事な
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回答者: 男性/ ソフトウェア作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
653万円 42万円 8万円 150万円
年収 653万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
評価制度:昇進に関しては真面目に問題を起こさず勤務していれば、定期昇進にて昇進で
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給、賞与、手当に関しては全く不満はない。親会社が強いこともあり充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:安定的な給料充実した休暇家賃補助出張手当年間ほぼ自由に使える福利厚生ポ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収やボーナスはきちんともらえます。ボーナスは6,11月にもらえ、納得
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:福利厚生が良いだけ評価制度
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収テーブルが決められており、マネージャーの評価や全体評価で職階を上げ
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 --万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年功序列で昇進していく。年齢層としては若い人があまり多い環境ではないた
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列が基本で大きな成果があっても反映され
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 2万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与バンドは、首都圏型とエリア型に分かれており、首都圏型の方が高く設置
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回答者: 男性/ ハードウェア技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年昇給するが、適正かはやや疑問評価制度:実力主義ではあるが、上司に気
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回答者: 回答なし/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は高くもなく低くもなく。残業代で稼ぐような形だったが、逆に残業のな
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NECプラットフォームズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:退職金は確定拠出年金に変更となった。持ち株制度もあるが、そこまでの会社
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電波映像事業部/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金や寮の設備があった。会社と提携して割安で泊まれる宿泊施設はあった
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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与体系は当時は残業は尽きませんでした。しかし、この十年で社... 続きを見る
3.0
東京都千代田区麹町5−1−1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収・給与の改善点:評価内容についてや、昇給・昇進についての詳細を、わかりやすく... 続きを見る

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