回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
特に高くはなく、業界標準的な水準です。
大企業の子会社のため、ベースアップは継続的にされているかと思います。
評価制度:
期初に目標設定をしますが、明確な評価基準があるわけではなく、最終的には上司の匙加減で決まっていると思います。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション/ 担当
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