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新卒入社

回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:
仕事の内容や参画しているプロジェクトの状況によって、勤務時間・残業・休日休暇の取得については大きく異なる。
自分に割り当てられている仕事をきっちりこなしていれば、休暇は自由に取れるし定時で業務を終了できる。

多様な働き方支援:
リモートで仕事をしている人が大半。割り当てられている時間仕事をして、上司の承認があれば、早帰りや遅出などは柔軟にできる。

回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく異なると思われる。上司や部署に働きかけれ
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果型なので、昇給は年末の評価に依存する。評価制度:異なる部署のポジシ
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:資格は会社が事前に承認し、試験に合格した場合のみ受験料を精算
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系ですので世間水準に比べれば比較的良いレベルの給与になります。 ボー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:新入社員には1年近く体系的な研修が組まれており、社会人としてのマナー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性:日本に対する投資が少なく、日本や他の外資系の通信会社との差別化が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:国際的な通信会社の一員としてプライドを持って働くことができる。お客様も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇進の機会が限られているので大幅な年次昇給は望めない。 本社の方針が米国
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
会社の安定性:何と言っても電話の発明者グラハム ベルによって設立されたAT&Tと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が有るもののよくわから無い部分がある。 結果としてチームの中での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって、上司によって全く異なる。 エンジニア部門はプロジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
勤務時間・休日休暇:外資系の特徴として偉い人ほど長期でまとまった休暇を取る傾向が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:教育制度は、非常に充実していた。 本人の希望や、上司のアドバイスに従い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
勤務時間・休日休暇:特に、残業が多いわけではなかった。 それは、残業が多いと上司等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系で中途採用が多いので、自ずとマーケットの影響を受けて、良い人を取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:プロジェクト単位で仕事を丸ごと任される機会がある。 自分自身でやり遂げる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:他社とあまり差分のない 一般的な福利厚生制度である。 特に、不満もなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
福利厚生:外資系としては良い方ではないだろうか。リロクラブに入っていたし、健保の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:海外とのやり取りが多く、英語でのコミュニケーション力が強くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:外資系企業であるので仕方がないが、ある日突然、親会社の組織変更で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
事業での社会貢献:通信ネットワークという社会のインフラ基盤をになっており、社名は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外資と日本企業の良さを融合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的には成果重視でしたがマーケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】他社の新製品や新技術に関する社内勉強会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:大手企業に対してグローバルネットワークを提供していたが、現在はモバイル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新サービス等の開発や新規ビジネスプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の課題解決に貢献できる事、グローバルカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】社内の風通しは良くミドルオフィスである香港がいろいろと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】本社プログラムがある一方自己研鑽には金銭的補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:グローバルカンパニーの為、世界を視野に入れた仕事をする事が可能である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】厳しく制限される訳ではない、自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】先程述べましたが風通しが良いので役員・社長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大まかな期限は上司が決めますが詳細スケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ青天井とはいいながら個人に与えられるターゲットはそれなり
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