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株式会社サンプラネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:
風通しを良くしようと頑張ってはいます。

組織体制・コミュニケーション:
組織によって話しやすさ等は差がありそうです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重しましょうとはなっているが具体的な取り組み等はまだないです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカルコンベンション事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:天下り。役職者は自身の立場を守るのに必死。従業員は個人商店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。基本的に親会社の意向で業務が進んでいくが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:エーザイの子会社。元気出していきましょう。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:多岐にわたる業務のため配属先による。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:経営層は基本的には親会社からの出向者である。社長が定期的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他事業所との社員同士の交流はほぼない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けない環境と考えている
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:先輩後輩との風通しは良かったと感じる。しかし、その事業所を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコが吸えない人は社交場が無いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仲間がいる人は積極的に外に出てタバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい雰囲気だとおもいます。何かをのぞめば、挑戦させて... 続きを見る
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