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株式会社TKRの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円250~550万円10

(平均年齢42.1歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10

(平均年齢42.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
367万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(43件)

株式会社TKRの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:
退職金:あり
住宅補助:なし
寮:なし(20年前に廃止)

オフィス環境:
ひとつのフロアに全従業員がおり、仕事はしやすい
会議室は別フロアに設置されている
休憩スペース、喫煙所あり
建屋は古いが改装済み

株式会社TKRの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30、完全フレックス制
土日・祝日は休み
年休取得は取りやすい
残業は個人によって差があるが、40時間を上限としている

多様な働き方支援:
副業は認められている
コロナ禍においてリモートワーク可

株式会社TKRの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
組織体制・コミュニケーション:
各部門の交流のある会議は多数ありますが、月1回〜2回のペースで開催されております。

株式会社TKRの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:
女性の方の割合が多い職場です。
女性の管理職登用も行われており、女性の方も活躍できる職場と思います。

株式会社TKRの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長は、個人の特性に依存するところが大きい
各種セミナーには会社より金銭面のサポートはあるが、有効活用されていない

働きがい:
大手電機メーカーとの仕事が大半を占めており
市場で販売される製品の開発に携われる

株式会社TKRの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は人間関係を上手く構築できるか不安がありました。
配属される場所にもよりますが、親身になってご相談に乗って下さり、時には厳しくご指導いただける方々に恵まれており、今では人間関係に不満はありません。

株式会社TKRの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:
生産委託先として、国内・海外にそれぞれ生産拠点があり
顧客ニーズに合った生産地が選択可能

事業の弱み:
コスト競争を勝ち抜いていくほどの技術力を保有していない

事業展望:
事業の主体は、海外に移転していくものと思われる

株式会社TKRの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
会社の業績や個人評価に左右されますが、近年は下記の様になっております。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
各種手当:交通費、家族手当等

評価制度:
昇進、昇給は基本的に毎年4月です。
評価は人事評価表で行われております。
完全に年功序列では無く、実力主義です。