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株式会社石井鐵工所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年06月23日
企業カルチャー・社風:
上層部の一声が大きい、新しいことを取り入れるのが難しい

組織体制・コミュニケーション:
少人数なので社員同士の風通しはよい。
他部署との連携を取って仕事を進めていくことが多いが、連携がとりづらいことはない。

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口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。似たような業務の繰り返している。若手は
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月27日
企業カルチャー・社風:上層部に保守的な人が多いため新しいことにガンガン挑戦してい
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口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:アットホームなので社員同士の距離感は近いです。しか
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：業務の専門性が高く幅も広い、経験が重要な業界だなと感じ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：基本的に各案件に担当が振り分けられます。案件によっては
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：基本縦割なので、ミスや予算超過などの責任を逃れるために
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：有給は取りやすいです。土日もしっかり休めます。残業はあ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：社員数150名程度の会社なので、非常にアットホームです
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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月18日
ダイバーシティ・多様性:新卒採用のページを見ると、外国人の方も採
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：全体的に古い考え方で堅実な社風です。それは良い面もあり
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：上司に相談はしやすいです。同僚にも相談しやすいです。部
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