回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与:同業他社と比較して低めだと思われる
横並びで給与は上がっていく
評価制度:
年功序列で勤続年数や年齢に応じて上がっていく
給与テーブルがあり、年齢と役職に応じて毎年確実に昇給がある
毎年個人で目標を設定し、その達成度に応じて評価があるが正当な評価がされているかは不明
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし
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