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八洲電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
若手教育に力を入れており、新しいことへの挑戦する意識は社内でも強い

組織体制・コミュニケーション:
上司やその上の役員とも会話する機会が多く、積極的にコミニケーションをとることができる。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルなどの合わせた働き方も相談しやすい環境だと思う

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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から声を上げれば多くあると思います。ただ
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
企業カルチャー・社風:近年若手が増えて年代問わず様々な分野に挑戦しやすいといえる
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術第二本部/ 担当

3.6
口コミ投稿日：2023年06月25日
組織体制・コミュニケーション:部署内で同僚間のコミュニケーションは取りやすい。ま
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気制御エンジ一部

1.7
口コミ投稿日：2022年09月13日
企業カルチャー・社風:仕事を教えない。基本若手は放り投げて、自分で学べという態度
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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月18日
企業カルチャー・社風:技術は挑戦する場は多い。良くはなってきているが、若手の定着
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口コミ投稿日：2024年12月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月20日
企業カルチャー・社風:今の時代に合わせようという考えではあるが、部署や上司によっ
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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月09日
企業カルチャー・社風:各部署人数がものすごく多いわけではないので、上長との距離は
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口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦はほとんどありません。基本的には与えられた業務をいかに
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口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社である。ゴルフコンペや飲み会など業務時
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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:上長同士のコミュニケーションやゴルフなど、かなり昭
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月15日
企業カルチャー・社風:営業は体育会系。技術系、エンジニアも多い為、バランスは良い
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