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八洲電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:
女性社員も増えており、働きやすいよう環境が整えられている。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術第二本部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ推進について社内報に目標を明確に示し社員全体に周
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:最近は女性を管理職に据えるなど、男女平等であるとは思いますが営
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の働き方も見直しが強化され、育児休暇含め働きやすい環境が整
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:まあまあいいのではないでしょうか。女性でも管理職になれます。部
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいかと思う。人事で女性管理職とかいたので、登用
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの特徴・それを実現している制度: 育休などの制度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気制御エンジ一部

1.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:ビルに女性が居ない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:女性は圧倒的に業務部門に多い。部署によって働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はいました。育休などもかなりとっている人が多い印象で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:しっかりしていたと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:積極的に産休や育休を取り入れたり、女性の一般職を総合職や管理職
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